Сотрудники нефтяной вышки работают на нефтяных и газовых буровых установках, обслуживают оборудование, разгружают припасы и помогают буровой бригаде Фото: Getty Images Какова зарплата работника нефтяной вышки в Великобритании? Вуз он окончил с красным дипломом по специальности «горный инженер по бурению нефтяных и газовых скважин». Высшее образование либо средне-профессиональное (Бурение нефтяных и газовых скважин), опыт работы на ИТР должностях, связанных с бурением скважин не менее 3 лет.
Как зарабатывать до 500 тыс. рублей за вахту: все о профессии инженера ННБ
Ректор РГУ имени Губкина Виктор Мартынов рассказал в интервью НТВ о востребованных специальностях в сфере добычи нефти и газа, а также назвал стартовую зарплату выпускников вуза. выполнение работ по наклонно-направленному бурению нефтяных и газовых скважин, бурение горизонтальных скважин; контроль за соблюдением требований ПБ, ОТ и ООС. Работа вахтой в газовых компаниях России. событие, направленное на выявление самых талантливых, компетентных и перспективных работников отрасли, а также наиболее эффективных руководителей. Как правило, берут людей с высшим образованием по бурению нефтяных и газовых скважин.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
Выполнение работ по наклонно-направленному бурению нефтяных и газовых скважин. Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин – 2023». Обязанности: Участие в технологическом процессе бурения скважин на нефть, газ, термальные, йодобромные воды и другие полезные ископаемые установками глубокого бурения. нефть, общество, новости, нефтегазовая отрасль, зарплата. Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин – 2023».
От помбура до миллиардера: как сельский парень стал нефтяным генералом
Средняя зарплата для профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 8 разряда в России: 88 000 рублей. Образование высшее по направлению «Нефтегазовое дело», "Бурение нефтяных и газовых. У сотрудников организации, работающей в направлении «Бурение нефтяных и газовых скважин» зарплата будет разной, она напрямую зависит от их специализации. Для «РН-Юганскнефтегаза», крупнейшего дочернего предприятия нефтяной компании «Роснефть», эти принципы стали руководящими на пути к достижению выдающихся результатов.
Инженер по наклонно-направленному бурению
Производимого бурового оборудования для бурения нефтяных и газовых скважин. ООО «Инженерная практика» в рамках программы «Наставник» проводит набор группы специалистов для прохождения производственно-технического тренинга по программе «Ловильный сервис на нефтяных и газовых скважинах». процесса бурения скважин на нефть и газ с мобильных буровых установок глубокого бурения, под руководством бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ Источник. в месяц предлагали выпускнику РГУ нефти и газа на первых собеседованиях.
Подрядчик «Лукойла» ищет инженера из ХМАО на зарплату в 330 тысяч рублей
Аспидов Андрей Геннадьевич Директор по обеспечению производства Окончил Пермский государственный технический университет по специальностям «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Свою карьеру в отрасли начал в сентябре 1995 года. Пройдя путь от помощника бурильщика, начальника цеха подземного ремонта скважин, мастера по добыче нефти и газа до Директора структурного подразделения в г. Актау, Начальника управления интегрированных сервисов и Директора по обеспечению производства. Астана и г. Дубай ОАЭ.
С 1997 года на руководящих должностях большая часть опыта получена на международных активах, в том числе Республике Узбекистан — ввод новых скважин газоконденсатных месторождений и одном из крупнейших в мире месторождений Западная Курна-2 Республика Ирак. Опыт работы в нефтегазовой отрасли с 2006 года. Свою профессиональную деятельность начал с помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4 разряда. В разное время работал на руководящих должностях. Постникова Марина Анатольевна Начальник экономического управления Окончила Пермский государственный университет, экономический факультет, специальность «Бухгалтерский учет, экономический анализ, аудит», квалификация «Экономист».
Реагенты и технологии. Темы можно корректировать на ваше усмотрение в рамках вашей экспертизы. Провести занятия для слушателей опытные инженеры. Мы предлагаем: -Проектная работа, совмещение с основным местом работы; -Заключение гражданско-правового договора или договора с самозанятым; -Методическая помощь; -Оплата за разработку и проведение курса обсуждается индивидуально на собеседовании.
ЦА - опытные инженера, нужна углубленная программа. Охрана труда и техника безопасности при работе с растворами на углеводородной основе. Реагенты и технологии. Темы можно корректировать на ваше усмотрение в рамках вашей экспертизы.
Внедрение инноваций и постоянное стремление к технологическому совершенству позволяют предприятию добиваться впечатляющих результатов и уверенно идти в ногу со временем. Ключи к новым достижениям Одним из основных приоритетов компании «РН-Юганскнефтегаз» в рамках стратегии «Роснефть-2030» является развитие научно-технической и инновационной деятельности, а также повышение эффективности бизнес-процессов. Кроме того, для обеспечения технологического суверенитета успешно применяются отечественные винтовые забойные двигатели и другое забойное оборудование, позволяющее бурить скважины сложной конструкции с горизонтальными участками большой протяженности. Значимым достижением нефтяников стало успешное испытание безопасного гидравлического переводника, оптимизация рецептуры тампонажных смесей и многое другое. Также специалисты предприятия активно работают над вовлечением новых технологий в производство, таких как технология бурения многозабойных скважин. Уровень сложности TAML 4 был апробирован при восстановлении скважин методом зарезки боковых стволов. В планах нефтяников применить технологическое решение в эксплуатационном бурении.
Вакансии нефтяных компаний
Бумажной работы тоже хватает — и внутренних документов, и документации для заказчика. У нашей компании есть учебные центры, в которых всему этому учат. Эти школы длятся от 2—3 дней до 6 недель и в зависимости от продолжительности проходят либо во время вахты, либо до и после вахты. Каждый проходит обучение в своем графике. Это одно из требований для того, чтобы получить повышение.
За почти полтора года работы не было ни одной похожей вахты — постоянно что-то новое, всегда развиваешься, перенимаешь опыт у коллег. Суть работы в глобальном плане не меняется, меняются только детали: разные буровые, разные заказчики, разные сроки работы. На каждой буровой работают новым составом. Для кого-то это плюс — постоянно новые знакомства.
Мне это не очень нравится, потому что каждый раз приходится искать подход к новому напарнику. Здесь все очень зависит от человека. Иногда можно так заболтаться, что упустить из виду что-то по работе. А один раз мы не сошлись с дневным напарником по характеру и подходу к работе и 3 недели все делали молча.
Подружиться там довольно сложно. Ты только заехал на буровую, а у дневного напарника до конца вахты остается 5—6 дней, потом заезжает новый, а через неделю хоп — и тебя перекинули на другую буровую. Поэтому у меня так и не появилось ощущения коллектива.
На достигнутом останавливаться не собираюсь, мой опыт и знания должны развиваться дальше, служить любимому делу и создавать новые стандарты не только в бурении, но и во всей отрасли, как звучит в миссии нашей компании, — поделился впечатлениями Иван Альхов, операционный директор — главный инженер АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. В секции «Вспомогательное производство» принимали участие работники экономических, финансовых, энергетических, геологических и других служб. Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие. Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных. Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», — рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления. И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу.
Количество предложений о работе для бурильщиков увеличилось в 3,1 раза, но при этом их средняя зарплата сохранилась на уровне 127 578 рублей. Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения.
Запланируйте на 2 теста 1 час. Условия: Научно-исследовательские проекты в рамках федеральной целевой программы, участие в проектах индустриального партнера. Полная занятость. Оформление осуществляется согласно трудового законодательства РФ.
Работа Супервайзер По Бурению Нефтяных И Газовых Скважин в России - 76 вакансий
Опыт работы в эксплуатационном бурении (газ, нефть) на БУ ZJ-70. Требования: высшее образование-Бурение нефтяных и газовых скважин или разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений опыт работы в ННБ от 2-х лет знание. образование по специальности Бурение нефтяных и газовых скважин Стаж работы мастером буровой не менее 3 лет Опыт работы на Мобильной буровой установке ZJ-40. ООО «Инженерная практика» в рамках программы «Наставник» проводит набор группы специалистов для прохождения производственно-технического тренинга по программе «Ловильный сервис на нефтяных и газовых скважинах». Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены.
Ректор РГУ имени Губкина объяснил высокие зарплаты нефтяников
Пока чиновники или закрывали на проблему глаза, или подсчитывали расходы на ее решения, ученые активно разрабатывали способы «реабилитации» скважин, которые, по мнению некоторых экспертов, теперь успешно используют другие страны. Фото: Others Лев Царевский рассказал, что заброшенными нефтяными скважинами у нас в стране, в частности, занимался уже покойный академик Вячеслав Селяков: «Он изобрел технологию электровоздействия на продуктивные нефтяные пласты. И скважина снова начинала давать нефть! Хотя каждая из этих скважин могла бы давать по полтонны нефти в сутки». Также в НИИ химии Саратовского государственного университета была разработана специальная технология «омолаживания» скважин. Эта саратовская технология была успешно опробована в Волгоградской области на Жирновском нефтяном месторождении. Но затем произошло в общем-то неудивительное: нужное и полезное открытие саратовских ученых осталось не то, что без должного, а вообще без внимания. То, что заброшенные российские скважины, можно использовать, подтверждает и тот факт, что ими сильно заинтересовались китайцы еще 5 лет назад. Тогда инвесторы из КНР выражали большой интерес к проекту в Ингушетии, утверждая, что ремонт и реконструкция 300 местных скважин, чуть ли не повторяющий изобретение академика Селякова, сделает их рентабельными и увеличит добычу нефти.
Исчезающие тонны бетона Россия приняла решение ликвидировать опасные скважины со спящими в ней миллионами. Интересно, что некоторые скважины, которые сегодня числятся как незаконсервированные, имели подобные бетонные заглушки, например, в той же Анапе. Однако пробки весом более тонны бесследно исчезли. Ученые и общественность предполагают : «По всей видимости, нефть, вышедшая на поверхность, стала для кого-то лакомой бесплатной добычей». Также они отмечают, что сейчас заглушки на скважины ставят вновь, но вот вопрос: долго ли они простоят, если под ними плещется столько бесплатной нефти? Из него следует другой: эффективна ли вообще та мера стоимостью 20 млрд рублей, которую предлагают в правительстве, а если эффективна, то для чего?
Почти такая же зарплата в Канаде — 10,2 тыс. Нефтяники в США получают 10 тыс. Подведём итоги Получается, что во всех странах мира работа в нефтяной промышленности выгодная и хорошо оплачивается, в том числе и в России.
Тем не менее в крупные компании отбирают лучших специалистов с большим багажом знаний, обладающих исключительным здоровьем, готовых длительное время находиться в суровых краях вдалеке от постоянного места проживания. Поэтому солидные платы за такой тяжёлый труд едва ли компенсируют вложенные усилия, но полностью оправдывают себя.
Еремина Татьяна Ивановна Начальник финансового управления Окончила Пермскую государственную сельскохозяйственную академию им. Прянишникова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Прошла путь от работы в банковской сфере, перерабатывающей промышленности, строительстве нефтяной отрасли, департамента экономики ПФПГ до Начальника Финансового управления бурового предприятия. На руководящих должностях с 1998 года.
Аспидов Андрей Геннадьевич Директор по обеспечению производства Окончил Пермский государственный технический университет по специальностям «Бурение нефтяных и газовых скважин» и «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Свою карьеру в отрасли начал в сентябре 1995 года. Пройдя путь от помощника бурильщика, начальника цеха подземного ремонта скважин, мастера по добыче нефти и газа до Директора структурного подразделения в г. Актау, Начальника управления интегрированных сервисов и Директора по обеспечению производства. Астана и г. Дубай ОАЭ.
С 1997 года на руководящих должностях большая часть опыта получена на международных активах, в том числе Республике Узбекистан — ввод новых скважин газоконденсатных месторождений и одном из крупнейших в мире месторождений Западная Курна-2 Республика Ирак.
Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения. Максимальные суммы заработных плат достигают полумиллиона рублей в зависимости от квалификации, опыта и профессии", — добавляется в исследовании.
Ректор РГУ имени Губкина объяснил высокие зарплаты нефтяников
Такое взаимодействие включает в себя как участие во внеучебных событиях, днях карьеры, выпускных комиссиях, практике, так и заказы на НИОКР, открытие лабораторий, базовых кафедр, разработку стипендиальных программ. Стратегическими партнерами института являются «Роснефть», «Транснефть» и Газпромбанк. В текущих геополитических условиях особое значение приобретает подготовка для нефтегазовой отрасли специалистов-международников в области энергетической дипломатии и геополитики, уверен профессор, директор МИЭП МГИМО Валерий Салыгин. Чтобы подготовить кадры для своих крупнейших проектов, в том числе международных, «Роснефть» вместе с МИЭП МГИМО реализует магистерскую программу «Экономические стратегии международных нефтегазовых компаний», а «Транснефть» — «Международный менеджмент в области транспорта нефти и нефтепродуктов». Кроме того, руководители и ведущие эксперты компаний-партнеров ведут учебные курсы и регулярно проводят мастер-классы для наших студентов», — сказал Салыгин. Кроме того, компании привлекают студентов к работе с помощью собственных онлайн-платформ.
По словам представителя «Газпром нефти», через ее онлайн-сервис регулярно ищут работу более 1000 студентов. Удаленную работу можно совмещать с обучением в вузе или с другими проектами. База этой платформы насчитывает свыше 45 000 специалистов. В сентябре на сайте и в мобильном приложении сервиса откроется набор в новые проектные команды «Газпром нефти», в которые будут искать аналитиков данных, тестировщиков скриптов и прототипов, а также специалистов в области строительных решений. Как привлечь кадры в нефтегаз Для привлечения специалистов в отрасль нужно улучшить условия труда, особенно в северных и удаленных городах, популяризировать специальности нефтегазового сектора в школах и университетах, а также организовать обучающие программы внутри компаний, сказал Малков.
Сейчас же продолжается переток кадров в другие отрасли, в первую очередь в IT. Промышленность» не стоит ожидать сокращения дефицита кадров в краткосрочной перспективе», — уточнил он. Особую обеспокоенность вызывает недостаток высококвалифицированных специалистов на сложных производствах, поделился Гришунин.
Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных. Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», — рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления.
И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу. И я искренне горд, что являюсь частью АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, стоял у ее истоков и сегодня принимаю непосредственное участие в процессах развития компании, стремясь к укреплению ее лидирующих позиции на рынке бурения в РФ», — отмечает Геннадий Гнусин, заместитель директора по технологическому и перспективному развитию. Считаю, что набираться опыта нужно не только в работе.
Я решил повысить ступень своего обучения до Магистра и поступить в политехнический университет на новое магистерское направление «Строительство наклонно-направленных и горизонтальных скважин». В нее попадали работники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 21 до 30 лет и стажем работы в бурении не менее 2-х лет.
Лучшими работниками в бурении нефтяных и газовых скважин — 2023 стали сотрудники Ямальского филиала ССК В 2023 г. Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин — 2023». Это ежегодное мероприятие, которое направлено на выявление самых компетентных, талантливых и перспективных работников отрасли. В 2023 г. Организатором масштабного события является информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал».
Бурильщикам готовы платить от 70 до 400 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от навыков и опыта специалиста. От инженеров-нефтяников требуют в равной степени и диплом о профильном образовании, и трудовой стаж. Ведущему инженеру предлагают заработную плату в 200-400 тысяч рублей, но и опыт работы должен быть от трех лет. Обычному инженеру обещают 190-380 тысяч рублей при стаже от года. Независимо от грейда они должны обладать знаниями технологических спецработ, уметь пользоваться AutoCAD и MS Office, а также работать с проектной и сметной документацией. Цифровая трансформация сейчас происходит во всех крупных нефтегазовых и нефтехимических компаниях. Нужно очень хорошо понимать, какие процессы происходят, например, при изготовлении светлых нефтепродуктов, чтобы этот процесс обсчитать и автоматизировать", - говорит Александр Смоленский, гендиректор "Цифровой индустриальной платформы". Сергей Черных, гендиректор Союза нефтегазопромышленников России рассказывает, что количество выпускаемых из вузов инженеров увеличивается с каждым годом.
В период с 2010 по 2023 годы их количество выросло на 13 процентов. Но дефицит кадров продолжает возрастать. Эксперт отмечает, что сектор столкнулся со снижением качества образования, в том числе снижением часов, отводимых под практику, а также с порочным подходом к ее проведению. Студентам очень трудно найти практику. Вузы не имеют возможности устроить всех студентов на практику, поскольку предприятия не заинтересованы в практикантах. Те студенты, которым повезло попасть на реальный производственный объект, проходят практику формально.
Ректор РГУ имени Губкина объяснил высокие зарплаты нефтяников
Хочу поблагодарить всех своих ребят - помбуров, бурильщиков, слесарей, стропальщиков, электромонтеров, а также ИТР и производственные службы нашей компании за продуктивное сотрудничество и готовность достигать поставленных перед нами целей», - прокомментировал достигнутый результат Виктор Колтцнцев. За этими цифрами — труд каждого нафтагазовца. Наша команда - профессионалы своего дела, добивающиеся отличных результатов, благодаря качеству выполняемых работ. Помимо годового рейтинга буровых бригад, в компании внедрена система ежемесячного производственного соревнования. В нее входят 12 критериев, которые отражают выполнение производственной программы и соблюдение норм и правил Охраны труда и Производственной безопасности. Установлено 3 призовых места.
Елкина Ирина Александровна Директор по правовым вопросам и корпоративному управлению Окончила Пермский государственный национальный исследовательский университет» по специальности «Юриспруденция». Имеет опыт работы в юридической сфере с 1996 года. В группе компаний ООО «Нефтьсервисхолдинг» — с 2004 года. В 2020 году назначена Директором по правовым вопросам и корпоративному управлению. Чернова Татьяна Александровна Главный бухгалтер Окончила Пермский государственный технический университет по специальности «Авиационные двигатели и энергетические установки» и Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» НИУ ВШЭ по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Кандидат технических наук. На руководящих должностях работает с 2007 года. В группе компаний ООО «Нефтьсервисхолдинг» с 2009 года. Свой профессиональный путь в системе топливно-энергетического комплекса Российской Федерации начал в 1992 году. Работал помощником бурильщика ЭРБС на нефть и газ, буровым мастером, инженером по бурению, заместителем начальника центральной инженерно-технологической службы, начальником Территориального производства и руководителем проекта ООО «Сервисная Буровая Компания»; руководителем проекта ООО «Газпром бурение» филиала «Уренгой бурение». Коллективы буровых бригад ТОП «Западная Сибирь» неоднократно были признаны лучшими среди бригад, работающих на месторождениях АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», а их показатели внесены в книгу рекордов АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» по максимальной суточной проходке и сутки бурения на 1000 м.
Охрана труда и техника безопасности при работе с растворами на углеводородной основе. Реагенты и технологии. Темы можно корректировать на ваше усмотрение в рамках вашей экспертизы. Провести занятия для слушателей опытные инженеры.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.