Фонд социального страхования (ФСС) разрабатывает новые меры, которые позволят ускорить процесс выплаты по больничным листам в 2024 году. Эти изменения направлены на улучшение доступности и оперативности получения выплат работниками. Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка, используемого для расчета выплат по больничному листу, со дня вступления в силу Закона № 98-ФЗ равен 2 736,99 руб. ((966 000 + 1 032 000) руб. / 730). В 2024 году Фонд социального страхования принял решение о введении новых ограничений по начислению больничных. Согласно новым правилам, сумма ежемесячного пособия по больничному листу будет ограничена и не сможет превышать установленный максимум.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
С 12.01.2024 Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации прекратил прием реестров сведений (ПВСО) в электронном виде, за исключением: реестров с признаком перерасчет; реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ». После оформления электронную копию листа отправляют работодателю, а также в Фонд социального страхования (ФСС). — С 1 января 2023 года ФСС сливается с Пенсионным фондом, так что документ будут направлять туда, — напоминает Митрофанова. С 1 января 2023 года повысится максимальный размер выплаты по больничному листу. Кроме того, оплачивать его станут и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам, но лишь в том случае, если в прошлом году они вносили определенную сумму страховых взносов. Узнайте, как оплачивается больничный лист инвалиду в 2024 году и как узнать сумму больничного в ФСС. Получите информацию о текущих правилах и процедурах выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалидам, а также о способах проверки и расчета суммы. В 2024 году изменяются правила оплаты больничного листа для инвалидов. Согласно новым правилам, все инвалиды будут получать пособие по временной нетрудоспособности в течение первых 32 месяцев с даты установления инвалидности. С 2022 года больничные листы стали электронными, а о больничном сотрудника теперь сообщает сам ФСС. Какие еще произошли изменения в выплате и начислении пособий, рассказываем в статье.
Все про больничные в 2024 году
правила расчета, максимальное и минимальное. Особенности оформления больничного с детьми, на карантине, в отпуске, после увольнения. В 2024 году Фонд социального страхования России (ФСС) продолжает выплачивать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) за счет средств, собираемых с работодателей и работников в соответствии с установленными ставками. Фонд социального страхования (ФСС) разрабатывает новые меры, которые позволят ускорить процесс выплаты по больничным листам в 2024 году. Эти изменения направлены на улучшение доступности и оперативности получения выплат работниками. В 2024 году изменяются правила оплаты больничного листа для инвалидов. Согласно новым правилам, все инвалиды будут получать пособие по временной нетрудоспособности в течение первых 32 месяцев с даты установления инвалидности. Страховой стаж для больничного листа в 2024 году. В 2024 году в части размера больничного в зависимости от стажа произойдут изменения. Они связаны с новым МРОТ, новым расчетным периодом, новыми предельными величинами пособия. Максимум будет, если в расчет берете заработок в размере годового лимита. Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2024 году не должен превышать 4 039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.): 730 дн.).
В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года
Размер максимальных выплат по больничному листу в 2024 году увеличат в полтора раза. При этом в 2025-м они окажутся вдвое выше нынешних, рассказал в интервью агентству «Прайм» заслуженный юрист Иван Соловьев. Ограничения по выплате больничного листа по уходу за ребенком. Больничный лист, который выдается самому работнику, оплачивается за все дни временной нетрудоспособности вне зависимости от того, насколько он выдан. Как оплачивается длительный больничный лист в 2024 году Общий порядок оформления больничного В 2024 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по-прежнему регулирует приказ. То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. (минус НДФЛ). Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет. В расчет больничных 2024 года берите предельные базы 2023 и 2022 годов: Лимит в 2022 году – 1 032 000 рублей (предельная база по взносам ВНиМ).
Сроки оплаты больничного листа в 2024: максимум и минимум
V, ст. Решение по срокам в зависимости от состояния пациента может самостоятельно принять лечащий врач, стоматолог или фельдшер. Существующая врачебная практика показывает, что обычно дают больничный на 3 дня, проходит ли лечение амбулаторно или в стационаре в том числе дневном. В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие Статья 183 ТК РФ. При расчёте оплаты по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты: В случае непроизводственной травмы или заболевания работника работодатель оплачивает первые три дня больничного, все последующие начиная с четвёртого и вплоть до выписки - Фонд социального страхования.
Рассчитанное за месяц пособие, получается меньше МРОТ. Страховой стаж работника менее 6 месяцев. С 1 января 2024 года размер МРОТ составит 19 242 рубля закон от 27. Именно от этого значения нужно отталкиваться при расчете больничного листа в ситуациях, предусматривающих оплату по минималке, так как по правилам используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году определяется так: Шаг 1.
После получения этих данных, возникает необходимость в проверке и утверждении листов временной нетрудоспособности. Подтверждение может быть осуществлено в электронной форме, что упрощает процесс обработки. Больничный лист в 2024 году: как оплачивается и кто его оплачивает работающим ФСС Оплата больничного листа работающим ФСС производится за счет средств Фонда социального страхования. ФСС осуществляет функцию социального страхования в отношении временной нетрудоспособности и других видов ущерба здоровью, который связан с работой. Сумма пособия по больничному листу зависит от нескольких факторов, включая длительность трудового стажа, размер заработной платы и продолжительность отпуска по болезни. Оплату больничного листа работнику осуществляет его работодатель. Работодатель выплачивает работнику пособие за счет средств, удерживаемых из заработной платы. Также, работодатель обязан своевременно предоставить ФСС соответствующие документы для возмещения затрат по выплате пособий. ФСС, в свою очередь, сверяет предоставленные документы и осуществляет выплату пособий работодателям. Таким образом, в 2024 году работающие, входящие в систему Фонда социального страхования, могут быть уверены в получении пособия во время временной нетрудоспособности. Работодатель выплачивает пособие, а ФСС компенсирует эти затраты работодателям. Это обеспечивает работникам социальную защиту в случае болезни и способствует их быстрому восстановлению и возвращению к трудовой деятельности. Механизм оплаты больничного листа в 2024 году В 2024 году работающие граждане, получающие больничный лист, могут рассчитывать на оплату за период временной нетрудоспособности согласно установленной норме. Оплата больничного листа осуществляется Фондом социального страхования ФСС на основании предоставленных медицинских документов и соблюдении определенных условий. При подаче больничного листа работник обязан обратиться в медицинское учреждение для получения медицинской справки, подтверждающей его нетрудоспособность. Врач, выдавший больничный лист, должен указать диагноз, продолжительность временной нетрудоспособности и период, за который работнику предоставляется выплата. Обращение в медицинское учреждение и получение больничного листа обязательны для получения оплаты за период болезни. Следующим шагом после получения больничного листа является его предоставление работодателю. Работник обязан предоставить оригинал больничного листа в отдел кадров или другое компетентное подразделение своей организации. После получения больничного листа от работника, работодатель выступает посредником между работником и ФСС. Он представляет документы ФСС и запрашивает выплату похоронного жалования. ФСС производит выплату средств работнику по болезни на основании предоставленных работодателем документов. Оплата производится на банковский счет работника в установленный срок. Обязательно требование к работнику и работодателю является соблюдение правил предоставления и разработки медицинской документации.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году В 2024 году размер минимальных выплат будет проиндексирован в соответствии с повышением МРОТ. Но рассчитать потенциальные надбавки сложно — на это влияет инфляция, общее экономическое состояние страны и другие факторы. Соответственно, выплаты будут повышены примерно до 17 250 рублей в месяц или 575 рублей за один рабочий день. Не стоит рассчитывать на законопроект, который инициирован в Госдуме рядом депутатов. Он предусматривает повышение МРОТ до нереалистичных 30 000 рублей. В рамках текущей ситуации подобный проект вряд ли будет принят. Если же говорить о максимальной сумме возмещения, то ее размер будет изменяться в зависимости от двух параметров: стажа работы и уровня заработной платы сотрудника.
В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
Это позволит сократить время ожидания получения больничного листа и упростит последующие процедуры, связанные с его предоставлением работодателю и медицинской комиссии. В целом, эти изменения в процедуре оформления больничных листов позволят сделать этот процесс более удобным и эффективным для работников, сократить временные затраты на получение больничных листов и снизить риски ошибок при их оформлении. Новые требования к документации при предоставлении больничного В 2024 году Фонд социального страхования внес изменения в требования к документации при предоставлении больничного. Теперь для получения этого пособия работники должны предоставить дополнительные документы, подтверждающие необходимость данного лечения. На первом месте в списке новых требований стоит обязательность предоставления медицинской выписки, которая подтверждает диагноз пациента и рекомендует его лечение в стационарной или амбулаторной формах. Также, для подтверждения диагноза и срока лечения, врач должен указывать даты начала и окончания больничного в медицинской выписке. Дополнительно, сотрудники должны предоставить справки о прохождении всех предписанных процедур и медицинских осмотров во время лечения, а также результаты анализов и протоколы обследований.
Это требование позволяет обеспечить контроль за эффективностью проводимого лечения и объективно оценить необходимость продления больничного листа. Полный список новых требований при предоставлении больничного: Медицинская выписка с указанием диагноза, рекомендации лечения и дат начала и окончания больничного; Справки о прохождении предписанных процедур и медицинских осмотров; Результаты анализов и протоколы обследований. Читайте также: Реестр получателей 2023 субсидии в Тамбовском районе: жилье молодым в сельской местности Возможности и ограничения при продлении больничного листа Продление больничного листа может быть осуществлено в случае, когда заболевший человек продолжает нуждаться в медицинском лечении и не может вернуться на работу. Это позволяет человеку получить продолжение выплат по болезни и сохранить свое место работы. Однако, имеются определенные ограничения при продлении больничного листа, которые необходимо учитывать. Одним из ограничений является максимальный срок продления больничного листа.
В соответствии с действующим законодательством, продолжительность одного больничного листа не может превышать 180 дней. Если необходимо продлить больничный лист дальше этого периода, требуется прохождение дополнительной медицинской экспертизы для подтверждения дальнейшей необходимости лечения. При продлении больничного листа также может возникнуть возможность реструктуризации или перерасчета выплат по болезни. Например, если у человека произошли изменения в страховом стаже или сумме заработной платы за предыдущие периоды, это может повлиять на размер выплат. В таком случае, необходимо обращаться в Фонд социального страхования для пересчета суммы выплат на новом основании. Важно помнить, что продление больничного листа требует оформления соответствующих документов, включая выписку медицинского учреждения и справку о потере трудоспособности.
Нарушение правил оформления больничного листа может привести к отказу в выплатах и возможным санкциям со стороны работодателя или ФСС. В случае продления больничного листа, необходимо своевременно обращаться в медицинское учреждение для получения соответствующих документов. Если возникают изменения в страховом стаже или заработной плате, следует обратиться в Фонд социального страхования для перерасчета выплат. При продлении больничного листа свыше 180 дней, требуется прохождение дополнительной медицинской экспертизы для подтверждения дальнейшей необходимости лечения.
Размер пособия по беременности и родам подрастет с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей. Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих составит 49 тысяч рублей в месяц против 33,2 тысячи рублей в 2023 году. В целом на выплату больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в 2024 году заложено почти 1,2 трлн рублей, говорится в сообщении пресс-службы.
В проекте бюджета также предусмотрена индексация материнского капитала с 1 февраля 2024 годы по уровню фактической инфляции. Также с 1 февраля будущего года, по уровню прогнозируемой инфляции, будет проиндексирован ряд соцвыплат: это ежемесячные денежные выплаты гражданам с инвалидностью, ветеранам, пособия для пострадавших от радиации и другие меры поддержки.
При подаче документов в ФСС необходимо предоставить как оригиналы, так и копии документов. При выдаче оригиналов обязательно требуйте их заверение копии на месте. Список необходимых документов Для получения выплаты по больничному листу в 2024 году через ФСС необходимо предоставить следующие документы: Заявление на выплату, заполненное по установленной форме. Копию трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем, на момент возникновения страхового случая.
Оплата больничного листа инвалида в 2024 году: новые правила и изменения
| Максимальные и минимальные сроки оплаты больничного листа в 2024 году — новости | Ограничения по оплате больничного. Причины снижения суммы выплат. Пример расчета больничного листа в 2024 году. Как ФСС возмещает больничные. Сроки выплаты по больничному листу в 2024 году. |
| Максимальный срок больничного листа в 2023 - 2024 годах | То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. (минус НДФЛ). Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет. |
Как будет выплачиваться больничный внешнему совместителю в 2024 году
Для получения выплаты за больничный лист в 2024 году через Фонд социального страхования (ФСС) необходимо предоставить следующие. Новые сроки оплаты больничных в 2024 году. Максимальные выплаты по больничному листу в 2024 году вырастут в полтора раза. Об этом в интервью агентству «Прайм» заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев. Максимальный размер больничного в 2024 году. Выплаты по больничным листам в 2024 году зависят от доходов застрахованного лица в 2022 и 2023 годах с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов: 2022 год — 1 032 000 руб. Узнайте, как происходит оплата продолжения больничного листа через Фонд социального страхования (ФСС). Информация о правилах, сроках и размерах выплат для работников, находящихся на больничном. С 2022 года больничные листы стали электронными, а о больничном сотрудника теперь сообщает сам ФСС. Какие еще произошли изменения в выплате и начислении пособий, рассказываем в статье. В 2024 году Фонд социального страхования принял решение о введении новых ограничений по начислению больничных. Согласно новым правилам, сумма ежемесячного пособия по больничному листу будет ограничена и не сможет превышать установленный максимум.
Оплата больничного в 2023 году: что изменится, как оформить и получить пособие
При этом сумма пособия не может превышать официально установленного минимального размера оплаты труда МРОТ. Если больничный лист продолжается более 60 дней, после окончания этого периода работник получает пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя. Таким образом, новые правила оплаты больничного листа в 2024 году предусматривают ограничение выплаты пособия в течение 60 дней со стороны ФСС, после чего ответственность за оплату возлагается на работодателя. Какие выплаты предусмотрены при продолжительном больничном листе? При продолжительном больничном листе Фонд социального страхования ФСС предусматривает несколько видов выплат: Больничные — это пособие, которое выплачивается работнику на время его временной нетрудоспособности. Ставка выплат определяется в соответствии с действующим законодательством и может быть изменена Фондом социального страхования.
В случае длительного срока болезни при прохождении комиссии врачи будут принимать решение, нужно ли отправить заболевшего человека на оформление инвалидности. Что делать, если больничный не оплатили Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, нужно обратиться к нему с претензией. В случае если он не отреагирует, необходимо сообщить в органы прокуратуры. Если же выплаты не предоставил ФСС, то нужно сначала также обратиться к работодателю.
Дело в том, что иногда ФСС задерживает выплаты, так как не получает информацию от работодателя. По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного. Однако размер выплат снизят до уровня минимального размера оплаты труда. Могут ли уволить сотрудника на больничном По инициативе работодателя уволить болеющего сотрудника не могут, даже если он вручал ему уведомление о сокращении, а человек к этой дате заболел. При этом закон не запрещает увольнение во время болезни по желанию самого работника.
Эти суммы не превышают предельные величины, поэтому берутся в расчет полностью. Определим минимальное дневное пособие.
Для этого МРОТ надо разделить на 31 день — именно столько их в январе. Дневное пособие по фактическому заработку и стажу больше минимального дневного пособия, поэтому применяется рассчитанное значение. Оплата больничного Средства для оплаты больничных. Первые три дня вашей болезни или травмы вам оплачивает работодатель, остальные — СФР. Уход за ребенком или больным родственником, несчастный случай на производстве, протезирование, карантин полностью оплатит СФР , но работодатель подаст сведения о зарплате, стаже и так далее. Больничный никуда сдавать не надо, сообщать его номер — тоже. СФР сам пришлет запрос работодателю. Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период нетрудоспособности.
Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Если же выплаты не предоставил ФСС, то нужно сначала также обратиться к работодателю. Дело в том, что иногда ФСС задерживает выплаты, так как не получает информацию от работодателя. По словам Митрофановой, больничный могут не оплатить или снизить размер выплат на законных основаниях. Например, лишиться пособия может сотрудник, получивший травму в состоянии алкогольного опьянения. В случае если работник не соблюдал режим, предписанный врачом, это не будет основанием для лишения больничного. Однако размер выплат снизят до уровня минимального размера оплаты труда. Могут ли уволить сотрудника на больничном По инициативе работодателя уволить болеющего сотрудника не могут, даже если он вручал ему уведомление о сокращении, а человек к этой дате заболел. При этом закон не запрещает увольнение во время болезни по желанию самого работника.
Какие еще есть нюансы Митрофанова обратила внимание, что больничный лист дадут только в том случае, если человек трудоустроен официально по трудовому договору. При оформлении больничного листа важно убедиться, что данные работодателю реквизиты указаны верно, иначе есть риск не получить выплаты. То же самое случится, если реквизиты счета окажутся неактуальными.
Оплата больничного листа ФСС в 2024 году: сроки и процедура
Максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты больничного в 2024 году составляет: 4039,73 руб. То есть при стаже от 8 лет в 2024 году максимум пособия при стандартном случае недельной простуды составит 28 278,11 руб. Минимальный средний заработок за день болезни с учетом утвержденного повышения МРОТ составляет: 632,61 руб.
Это будет одна из следующих величин: сумма фактически обложенных взносами выплат, если она не превышает предельную вeличину базы; предельная вeличина базы, если величина фактических выплат ее превышает. Несмотря на изменения в расчете страховых взносов с 01. Полученную таким образом величину «распределяют» по дням. В соответствии с изменениями в больничных листах с 2023 года, делают это путем деления базы на 730. Если в периоде, включенном в расчет, были дни, когда действие трудового договора сотрудника приостанавливалось в связи с призывом по мобилизации, с заключением сотрудником контракта на военную службу или контракта о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ, то при расчете БЛ такие дни исключаются ч. Базу для расчета по больничному тогда надо делить не на 730, а на разность: Получившийся фактический СДЗ нужно сравнить с СДЗ, рассчитанным от МРОТ, действовавшим на дату наступления нетрудоспособности.
Следует также учитывать наличие районного зарплатного коэффициента. Если такой в данном месте есть — МРОТ нужно брать с его учетом. Для дальнейших расчетов берут то значение СДЗ, которое больше.
В году может быть сколько угодно таких больничных, но по оплате имеются ограничения; для тех случаев, когда болеет ребенок , также существуют свои ограничения относительно оплаты больничных, но предельный срок одного больничного устанавливается только после того, как ребенок достиг семилетнего возраста — с этого момента один больничный не может быть длиннее пятнадцати дней, а если ребенок достиг возраста пятнадцати лет, то на один больничный накладывается ограничение по сроку не более трех дней; в целом если больничный оформляется на себя или на ребенка, но по особым категориям заболеваний, то максимальный срок может составить до двенадцати месяцев либо до полного выздоровления. В некоторых случаях максимальный срок больничного увеличивается и действует до того периода, пока не произошло оформление инвалидности , если оно предусмотрено спецификой заболевания. Таким образом, максимальный срок больничного ничем не ограничен на сегодняшний день. Существующие особенности оплаты Как уже говорилось выше, работодатель обязан принять к сведению все поданные ему больничные листы.
Остальные случаи оплачиваются только на основании существующего страхового стажа сотрудника, а именно: если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то оплата производится на основании значений МРОТ ; если страховой стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, то в расчет берется шестьдесят процентов от среднедневного заработка сотрудника; в случае когда страховой стаж превысил пять лет, но не дошел до границы восьмилетнего порога, расчет пособия по листу нетрудоспособности осуществляется на основании восьмидесяти процентов от среднедневного заработка; для тех случаев, когда страховой стаж превысил порог в восемь лет, используется стопроцентная ставка среднедневного дохода сотрудника. Среднедневной доход рассчитывается на основании суммы заработка за два года, которые предшествуют году оформления больничного листа.
Следует учитывать, что сумма выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году также будет регулярно обновляться ФСС и зависеть от изменений в страховых тарифах и прочих факторах. Каковы новые правила оплаты больничного листа в 2024 году? С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в правилах оплаты больничного листа, установленные Фондом социального страхования ФСС. В соответствии с новыми правилами, ФСС будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности больничный лист застрахованным лицам в течение 60 календарных дней с момента подачи заявления. При этом основанием для выдачи больничного листа является справка, выданная врачом учреждения здравоохранения. После истечения 60-дневного периода ФСС возобновляет выплату пособия только при наличии нового обращения и справки о временной нетрудоспособности.
Электронный больничный лист в 2024 году: Инструкция для работодателя
Для этого новому руководителю нужно предоставить справку о заработке, выданную при увольнении. Чем выше стаж и средняя зарплата, тем больше выплаты. Оплачиваются все календарные дни, включая выходные и праздники. Сначала рассчитывается средняя зарплата за последние два года. Это число делят на 730 дней и получают средний дневной заработок. От него высчитывается процент, который впоследствии умножается на количество пропущенных дней. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования ФСС. Именно ФСС выплачивает большую, а иногда и всю сумму пособия из тех денег, что компании ежемесячно перечисляют за страхование каждого сотрудника.
Если работника не было из-за травмы или болезни, оплата первых трех дней больничного придет со следующей зарплатой, а выплаты от ФСС придут в течение 10 дней с момента подачи документов. Минимальные выплаты Случается, что работник заболевает в первые полгода на новом месте работы или не может предоставить данные о заработке за два предыдущих года, так как его не было. Бывает и так, что заработок был, но оказался ниже минимального размера оплаты труда МРОТ. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в 2023 году составил 541,4 рублей. Это число умножают на нужное количество дней. Если в регионе есть дополнительные коэффициенты, их тоже учитывают.
Важно знать, что, находясь на больничном, нельзя нарушать предписанный врачом режим без уважительной причины, так как это уменьшает выплаты. Если пациент нарушит режим, например самовольно уйдет из больницы или не явится на осмотр, то со дня нарушения выплаты тоже будут считаться исходя из МРОТ. Выплаты уменьшают не всегда: на практике врач ставит отметку о нарушении в листе, однако только начальство решает, что считается уважительной причиной, а что — нет.
Если стаж меньше пяти лет, человек получает только 60 процентов от среднего заработка. Если стаж от пяти до восьми лет - пособие составляет 80 процентов", - отметили в ФСС. Помимо этого, с 1 января вступят в силу поправки Федерального закона от 14.
Социальный фонд оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста ребенка и вида заболевания: до семи лет — 60 дней с простыми заболеваниями, с входящими в перечень Минздравсоцразвития — 90 дней; с семи до 15 лет — 45 дней каждый больничный сроком не более 15 дней ; для ребенка до 18 лет с инвалидностью — 120 дней; для ребенка, больного онкологическими заболеваниями и ВИЧ — без ограничений. Обратите внимание, что при необходимости, сначала больничный лист может оформить один родственник или опекун ребенка, а затем — другой [3]. Например, мама 11-летнего Паши взяла отпуск по уходу за ребенком, так как Паша сломал ногу и ему требуется уход. По закону, единовременно можно оформить только 15 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Конечно же, за такое время нога у Паши не заживет. Поэтому после мамы в отпуск по уходу за ребенком уходит отец мальчика — ему также положено 15 оплачиваемых дней. При необходимости больничный лист также сможет оформить бабушка, дедушка или другой родственник. Главное условие — в отпуске по уходу за ребенком не могут одновременно находится два человека. Больничный по уходу за больным родственником Если ухаживаете за взрослым членом семьи, максимальный срок, на который дается больничный, — семь дней. Оплату Социальный фонд начисляет на весь период, начиная с первого дня. Всего за год оплатят не больше 30 дней больничного по уходу за одним и тем же взрослым родственником. Оплата больничного совместителям Если работаете одновременно в нескольких местах, электронный больничный автоматически придет всем работодателям. Выплата будет на каждом месте трудоустройства. Больничный во время командировки Если заболели в командировке по России, вам оплатят больничный лист в обычном порядке. Другой порядок, если заболели за рубежом: больничный оплатят только после перевода документов из медицинского учреждения той страны, где проходили лечение в командировке, и их замены на больничные листы российского образца. Легализацию и нотариальный перевод сотрудник оплачивает сам. Больничный во время отпуска Если работник заболел в отпуске, то он предоставляет больничный лист работодателю, и отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другой период по заявлению сотрудника. Электронный больничный придет бывшему работодателю. Выплаты не начисляются, если после увольнения заболел член вашей семьи. Больничный для ИП Если у ИП заключено соглашение о добровольном страховании и оплачиваются взносы, то больничный предпринимателю оплатит государство. Важно, чтобы взносы были уплачены в году, предшествующему году наступления страхового случая. Больничный при нарушении режима лечения Если работник нарушает режим лечения например, не является к врачу в назначенное время без уважительной причины и этот факт фиксирует медицинский работник, выплаты по больничному могут снизить. В таком случае пособие рассчитают исходя из действующего МРОТ.
Расчет суммы выплаты Сумма выплаты больничного листа состоит из двух компонентов: основной ставки и премии. Изменения в ставках и рекомендации В 2024 году вступили в силу некоторые изменения в расчете суммы больничного листа. Рекомендуется работодателям учесть эти изменения и своевременно обновить системы расчета зарплаты. Обязательное медицинское освидетельствование Работодателю необходимо следить за тем, чтобы сотрудник прошел обязательное медицинское освидетельствование в установленные сроки. В случае нарушения этого требования, работодатель может отказать в выплате больничного листа или неустойки. Соблюдение конфиденциальности Работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность данных о состоянии здоровья своих сотрудников, полученных в рамках болезни или нетрудоспособности. Эти данные не могут быть разглашены без разрешения сотрудника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Советы по получению максимальной суммы Чтобы получить максимальную сумму больничного листа в 2024 году, рекомендуется следовать следующим советам: Сохраняйте все документы и медицинские справки, связанные с вашим заболеванием. Это поможет вам составить полную и достоверную медицинскую историю и обосновать ваше отсутствие на работе. Обратитесь к врачу сразу же после появления симптомов заболевания.