Директор с самой скромной зарплатой работает в школе № 58. Анастасия Ситнова получает в среднем 37 837 рублей ежемесячно.
Зарплаты директоров. В Омске главы школ получают иногда меньше главных бухгалтеров
Факт отличия доходов руководителей образовательных организаций, расположенных в одном районе города или республики, в 3-4 раза — это, безусловно, не самый позитивный показатель нашего школьного образования, но этот разрыв хотя бы можно объяснить, опираясь на приведенные выше факторы, влияющие на размер зарплаты. Сложнее, по моему мнению, объяснить отличия в 30,9 раза между годовыми доходами директоров московской и алтайской школ. Речь, подчеркнем, идет не о доходах от ведения бизнеса или продажи личного имущества, а исключительно о заработной плате и премиях. Должен ли труд директора школы, расположенной в Усть-Коксинском районе Республики Алтай, оплачиваться государством в 30 с лишним раз скромнее, чем труд директора московской образовательной организации? Безусловно, нужно учитывать, что столичная школа, о которой идет речь, фактически представляет собой крупный образовательный комплекс, но едва ли это может служить убедительным обоснованием такого колоссального разрыва. Известны исследования, показывающие, что в России разница в размерах зарплат руководства и рядовых сотрудников составляет 12,5 раз, в то время как в странах Западной Европы и США — всего 3,5 раза. Сильное расслоение по уровню доходов в нашей экономике — факт хорошо известный, но отличия в 30 раз, на мой взгляд, быть не должно, причем снижать разброс в доходах нужно за счет существенного увеличения зарплаты директора алтайской школы, а не сокращения уровня оплаты труда руководителя крупного образовательного комплекса в Москве. Для полноты картины добавлю, что при сопоставлении доходов руководителей крупных образовательных центров в Москве и таких же в регионах отличий в 30 раз обнаружить не удалось, хотя и маленькими разбросы не назовешь. Так, например, уже упоминавшийся годовой доход директора одной из московских школ 8 989 516 рублей превышаетдоход руководителя крупного образовательного центра в Самарской области 1 401 027 рублей в 6,4 раза. То есть если учитель, например, увольняется по своему желанию, но при этом он поспорил с директором, директор нажимает значок в кадровом реестре, и все директора московских школ видят, что этого учителя больше не надо брать на работу. Причем никто из директоров официально не подтвердит, что это есть, но нам, профсоюзу «Учитель», чудом удалось достать пару документов, где департамент регулирует этот вопрос.
Я не слышал, чтобы в других регионах была возможность у директора выгнать учителя фактически с волчьим билетом. Мы знаем опытнейших учителей, которые ушли по своей воле, и их никуда не берут. Она вроде бы неплохая, кажется демократичной, потому что соответствие учителя занимаемой должности оценивает школа. Собирается комиссия, учитель выполняет тесты, отвечает на вопросы — казалось бы, все здорово, но нет в принципе апелляционной инстанции. То есть в ситуации, когда директор или завуч решил по какой-то причине завалить учителя и сказал: «Ты не сдал аттестацию», руководство на уровне Московского центра качества образования, Департамента образования пожимает плечами и говорит: «Мы ничего сделать не можем, у нас так принято по закону». У нас есть член профсоюза, которую так уволили за то, что она не прошла эту аттестацию.
Я работал в том числе и в кризисный год 2014 -2015 "Крым Наш" когда директор в том числе сообщила, что поступили средства в Фонд Оплаты труда меньше чем было в прошлом году и придётся с этим жить.
Но и эту подсчитанную ЗП нельзя считать средней, так как Есть и платные образовательные услуги которые оплачивают непосредственно со средств родителей учащихся поидее к платным образовательным услугам так же есть и доплата государства идущая отдельным фондом в итоге получаем, что те педагоги которые учавствуют в проведении Платных занятий получают доп выплаты. Информация о чём вы написали, что теперь ЗП считается иначе - говорит только о том что она распределяется среди работников по другому. Если при этом вы не упоминаете Фонд оплаты труда который получает Образовательная организация - то вы либо о нём ничего не знаете не имеете доступа и ваше руководство с вами этим тоже не делится , либо намерено скрываете этот факт. К чему я это, ваши формулы что якобы такими махинациями средняя ЗП у вас выросла - не работают, для этого должен был вырасти сам фонд оплаты труда Организации - для правильного подсчёта которого и должны были отработать Директора и Зам директора, чтобы по новой системе отправить данные для пересчёта этого фонда и в следующем году получить другие средства.
У нас же сегодня никакого понимания и движения нет, учителя боятся открыто высказать свое мнение относительно размеров зарплат у них и директора их школы, потому что они рискуют просто быть уволенными или лишиться части зарплаты. Но ведь та же самая ситуация наблюдается и на более высоком уровне, там директора точно так же зависят от работодателя и не смеют возмущаться. Читайте также: «У нас есть принцип: нельзя делать образование с серьёзным лицом». Как управлять школой, где больше 4000 учеников Грубо говоря, сегодня коллектив среднестатистической российской школы просто не готов признать банальный факт: директор занимает очень ответственную должность, а потому вправе получать гораздо больше учителей. Для большинства учителей, к сожалению, это человек, который наделен полномочиями требовать, ругать, наказывать, поощрять и при этом получать несправедливо высокую зарплату. Поэтому все опять упирается в доверие. Наталья ПУТИЛО, заведующая отделом социального законодательства Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, кандидат юридических наук: Я думаю, что для современной школы советская уравниловка вряд ли подходит. Все-таки руководитель и подчиненный имеют разные нагрузки и разную ответственность. С другой стороны, образование все-таки такая сфера, в которой общий уровень зарплат должен быть достаточно высоким, чтобы обозначить статус и значимость людей, работающих здесь. И, мне кажется, не совсем правильно, что сейчас на усмотрение учредителя образовательной организации передается все больше и больше прав. Это чревато тем самым разрывом в зарплатах внутри коллектива, о чем сегодня многие говорят и пишут. Но это учителя. А что делать, когда педагог получает, скажем, 15 тысяч рублей, а его директор — 300 тысяч? Это тем более странно. Особенно, если педагоги узнают об этом «по своим каналам», ибо официальные выплаты никто не афиширует, хотя, казалось бы, все уже давно должно было бы проходить предельно прозрачно и демократично. Читайте также: «Кабинет директора — это сливная яма. Сюда не приходят, когда хорошо» Если же речь идет о солидном образовательном комплексе, в который входят несколько тысяч учащихся, а корпуса разбросаны по всему городу как это сейчас наблюдается в Москве , то там разница может быть больше. Только он может оценивать, есть ли прогресс у данной образовательной организации. Причем делать это он должен, исходя из динамики развития в промежутке на входе и выходе. Но, чтобы не было соблазна занизить результаты на входе, стартовые условия необходимо верифицировать внешними органами и сверить их с результатами самооценки школы. И то же самое с результатами на выходе. Есть прирост — получай надбавку за хорошую работу. Иначе у подчиненных будет возникать недовольство. Но если выше, у руководителя не будет стимула что-то делать, брать на себя ответственность.
Пенсионное обеспечение Директора обычных школ, а также специализированных лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных учебных учреждений вправе претендовать на пенсионное обеспечение по выслуге лет, а также на получение обеспечения на льготных условиях. Основное требование заключается в том, чтобы работа длилась от 6 часов в неделю и, соответственно, от 240 часов в год. Такой порядок является актуальным с начала 2000 учебного года. Дополнительные выплаты Таким образом, несмотря на относительно высокий уровень заработных плат в данной специальности, занять должность проблематично, а сам труд является непростым. Размер заработных плат руководителей образовательных учреждений прямо и непосредственно зависит от квалификационного уровня, степени трудоспособности и региона осуществления деятельности. В настоящее время директора школ, работающие на территории Российской Федерации, зарабатывают в основном от 50 000 до 100 000 рублей в зависимости от приведенных факторов. О зарплате директоров школ можно узнать ниже на видео. Об авторе Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Майские указы президента направлены на повышение зарплат бюджетников в 2012-2018 годах: их доходы должны были достичь среднего значения по региону. За эти годы зарплата директора школы повысилась. Потом несколько лет они оставались на одном уровне, а в начале 2019 отметились позитивной динамикой. От чего зависит размер зарплаты директора школы Зарплата директора общеобразовательного учреждения состоит из двух частей: Фиксированный оклад. Дополнительные выплаты. Ко вторым относятся: стимулирующие надбавки за стаж, повышение квалификации, наличие званий или наград, подготовку учеников к олимпиадам и прочее ; компенсационные надбавки за работу в сложных условиях или сверхурочно ; премии за профессиональные достижения. Размер зарплаты школьного директора ограничен законодательно: согласно статье 145 ТК РФ, он не должен превышать трех полных окладов учителей того же учреждения. Дополнительные выплаты Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. На их размер влияют: На звания и награды вправе рассчитывать руководители с многолетним стажем, совмещавшие административную и преподавательскую работу. Начинающие директора могут добиться увеличения дохода за счет повышения эффективности управления учебным заведением. Кроме стимулирующих выплат, призванных мотивировать сотрудников к профессиональному росту, существуют также компенсационные. Большая часть стимулирующих и компенсационных выплат не зависит напрямую от личных заслуг и профессионализма директора.
Уровень зарплаты директоров школ в Московской области в 2024 году: прогноз и ожидания
Бывают директора школ, у которых зарплата в России составляет 100-120 тысяч российских рублей. Среди таких работников отмечен директор общеобразовательной школы Тольятти. 58 тыс. рублей. Вакансии дня директор школы в городе России. Работа в России. Лучшие объявления о работе директор школы от прямых работодателей Россия с лучших сайтов работы на Замыкает пятёрку самых богатых директоров Елена Жигалова, глава гимназии имени Бунина, с зарплатой в 157 тысяч. Меньше всех среди директоров воронежских школ зарабатывает Валентина Марченкова, глава кадетской школы имени Суворова – 49 тыс. рублей в месяц.
Сколько зарабатывает директор школы в России — 40305 руб. в среднем
В этом году она перешла на должность директора в прославленной мегашколе, которая откроется 1 сентября. Его средняя зарплата — 190 452 рубля. Первая строчка у директора гимназии имени Басова в Центральном районе. Марина Бочарова получала 204 335 рублей в месяц. Интересно, что по совместительству она единоросс и депутат Облдумы.
В парламенте занимает должность зампреда постоянной комиссии по образованию, культуре и социальной поддержке населения, входит в состав постоянной комиссии по физической культуре, делам молодёжи и спорту.
Сюда же входят доп занятия и кружки. Во вторых Каждый из фондов, по крайней мере в школе зависит от следующих факторов: Численность учеников в учреждении, Площадь учреждения в метрах квадратных, квалификация кадров. В третьих есть ряд правил с их реализацией: 1 Учреждение не имеет права расходовать средства одного фонда на средства другого фонда. Например ни копейки из Фонда оплаты труда не может пойти на другие нужды как ремонт например 2 Ремонтные работы, пристройки, оформление и обустройство территории школы и многое другое осуществляется только через Гос закупки. Я работал в том числе и в кризисный год 2014 -2015 "Крым Наш" когда директор в том числе сообщила, что поступили средства в Фонд Оплаты труда меньше чем было в прошлом году и придётся с этим жить.
Зарплата директора может быть кратна не только восьми, но и одному, то есть быть на уровне средней зарплаты учителя в школе. К примеру, так обстоит дело в дотационной Оренбургской области. Я на этом основании могла бы получать минимум 115 тысяч, а у меня по должностному окладу всего лишь 31 тысяча. Как так?! Дополнительные доходы Директор получает процент от платных образовательных услуг, оказываемых учебным заведением. Размер этого процента также устанавливается департаментом образования. Например, в Оренбургской области он равен семи. Директор оренбургской школы: «Одно занятие у нас стоит 83 рубля, в неделю 2 занятия. С этих денег мы платим зарплату педагогам, плюс стимулирующие, отпускные. С этих же денег платятся налоги.
Школе от этой суммы достаётся 30 процентов. И вот уже с них в конце года я могу претендовать на 7 процентов.
За эти годы зарплата директора школы повысилась. Потом несколько лет они оставались на одном уровне, а в начале 2019 отметились позитивной динамикой. От чего зависит размер зарплаты директора школы Зарплата директора общеобразовательного учреждения состоит из двух частей: Фиксированный оклад. Дополнительные выплаты. Ко вторым относятся: стимулирующие надбавки за стаж, повышение квалификации, наличие званий или наград, подготовку учеников к олимпиадам и прочее ; компенсационные надбавки за работу в сложных условиях или сверхурочно ; премии за профессиональные достижения.
Размер зарплаты школьного директора ограничен законодательно: согласно статье 145 ТК РФ, он не должен превышать трех полных окладов учителей того же учреждения. Дополнительные выплаты Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. На их размер влияют: На звания и награды вправе рассчитывать руководители с многолетним стажем, совмещавшие административную и преподавательскую работу. Начинающие директора могут добиться увеличения дохода за счет повышения эффективности управления учебным заведением. Кроме стимулирующих выплат, призванных мотивировать сотрудников к профессиональному росту, существуют также компенсационные. Большая часть стимулирующих и компенсационных выплат не зависит напрямую от личных заслуг и профессионализма директора. Например, он не может существенно повлиять на количество учеников в учебном заведении, однако звания и победы в конкурсах позволяют ему повысить свой заработок.
Сколько зарабатывает директор школы Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Общей хорошей новостью для всех работников сферы образования стал указ президента, в рамках которого планируется постепенное увеличение окладов вплоть до 2021 года. В первую очередь это касается учителей, поэтому влияние на оклад директора будет зависеть от часов по ставке преподавателя. Депутат Госдумы Олег Смолин рассказывает о результатах реализации майских указов и дальнейших планах по зарплатам бюджетников: В столице В частности, РБК сообщает, что директор московской школы зарабатывает в среднем 205 тысяч рублей в месяц или более 2 миллионов в год. Статус учебного заведения влияет на доход директора лишь косвенно. Несмотря на то, что для администрации гимназий и лицеев часто устанавливаются дополнительные повышающие коэффициенты, директор государственной школы может зарабатывать больше за счет показателей эффективности своего учреждения, большого стажа и личных наград. Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских школ В крупных городах Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег.
Даже в Петербурге зарплаты ниже минимум в четыре раза.
Заработная плата директора школы в России
Самым высокооплачиваемым директором из всех школ Новосибирска является руководитель гимназии №6 «Гороностай» в Академгородке Ирина Путинцева. Её среднемесячная зарплата за 2021 год составила более 146 тысяч рублей. Самым высокооплачиваемым директором из всех школ Новосибирска является руководитель гимназии №6 «Гороностай» в Академгородке Ирина Путинцева. Её среднемесячная зарплата за 2021 год составила более 146 тысяч рублей. В зависимости от этого, минимальная зарплата директора школ в 2017 году составляет от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. Факторы, влияющие на зарплату директора школы. медианная зарплата для 'директор' (Россия). И на пятом месте оказался руководитель лицея № 130 имени академика Лаврентьева в Академгородке Сергей Сопочкин: его средняя зарплата в прошлом году составила 131,1 тысячи рублей в месяц, пишет издание "". России. На карте. Работа директором школы в Москве с полной занятостью., 1 689 вакансий.
Зарплаты: директор, Россия | ноябрь 2023 года
Специалисты периодически запрашивают у директоров декларации о доходах, так вот в 2016 году средняя зарплата руководителя школы в Москве достигла 2,5 миллиона рублей. Разделив этот показатель на 12 месяцев, получим величину выплат за 1 месяц – 208 000 рублей. По данным , средняя зарплата Директора школы в России за 2023 год ‒ 66 903 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 5.7% ‒ с 70 958 до 66 903 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей (модальная). Есть, можете поиграть с запросами по типу "средняя зарплата директора в городе ". По крайней мере я встречала такую информацию на просторах. Там были средние ЗП директора, завучей.
Стали известны зарплаты самых богатых директоров воронежских школ
Учителю химии в Копейске Челябинской области предлагают 13 950 ₽. Официальная зарплата школьного учителя в области — 33 701 ₽, а средняя зарплата по региону — 37 407 ₽. Средние зарплаты учителей в 2024 году в регионах России. Если верить предварительным данным Росстата, средняя зарплата учителя в России составляет 45 787 рублей до вычета налогов — то есть на руки педагоги получают в среднем по 39 тысяч рублей. Средние зарплаты директоров разных регионов России: конкретные цифры и показатели. 4. Приволжский федеральный округ. В Приволжском федеральном округе средняя зарплата директора школы составляет примерно 70 000-90 000 рублей в месяц.
Сколько на самом деле получают учителя
Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников. На него влияют: количество средств, поступивших от платных услуг; средний оклад педагогов. В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников — победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.
Если человек возглавляет спортивное учреждение, то это 25-60 тысяч рублей. Директора специальных элитных заведений получают в несколько раз больше, их доход составляет в среднем 100 тысяч рублей. Чтобы понимать зарплату конкретного директора школы в определённой местности, нужно учесть, что чем меньше учащихся в учреждении, тем меньше будет зарплата.
Ещё этот вопрос регулируется законом, согласно которому зарплата руководителя школы не должна быть больше оклада среднего работающего там же учителя, умноженного на 3. Всё это считается без учёта премии. Ожидаемая зарплата школьного директора подсчитывается примерно ближе к новому учебному году. Сумму считают, умножая среднюю зарплату учителя на повышающий коэффициент, который зависит от рейтинга учебного заведения.
Почему зарплата директора выше оклада учителя Являясь руководителем процесса организации получения образования учащимися, директор школы в России отвечает за все просчеты и успехи образовательного учреждения. Поэтому зарплата директора должна соответствовать должности, занимаемой гражданином России.
Вполне понятно, что закон, проводимый с 2012 года, коснулся и администрации учебных учреждений. Однако многие учителя, взглянув на оклад своего начальства, считают, что директор школы необоснованно перетягивает одеяло на себя и получает гораздо больший заработок, нагло грабя своих подчиненных. Пока в 2014 году педагоги перебивались мизерными ставками, пытаясь мало-мальски увеличить доход путем взятия на себя дополнительной внеаудиторной нагрузки, зарплата директора росла как на дрожжах. Специалисты периодически запрашивают у директоров декларации о доходах, так вот в 2016 году средняя зарплата руководителя школы в Москве достигла 2,5 миллиона рублей. Разделив этот показатель на 12 месяцев, получим величину выплат за 1 месяц — 208 000 рублей. Такой заработок не могут себе позволить даже опытные учителя, имеющие высшую категорию и трудовой стаж более 25 лет, не раз доказавшие свой профессионализм.
Если оглянуться немного назад, еще в 2013 году зарплата директора не превышала 1,7 миллиона рублей. Специалисты поясняют резкий скачок в доходах такими факторами: от руководителя учреждения зависит набор адекватных педагогов; он создает и поддерживает доброжелательную атмосферу внутри коллектива; умелый начальник, находящийся на своем месте, в состоянии в разы повысить престиж учебного заведения и вывести его в лидеры по качеству преподавания. Читайте также: Сколько можно на Ютубе заработать Как составляется рейтинг престижности школы Заняв должность руководителя учебного учреждения, директор, прежде всего, ориентируется на выдвигаемые к школе требования. Его хорошая работа оценивается не столько количеством учащихся или поощрительными отзывами подчиненных, сколько следующими показателями: оцениваются итоговые результаты участия школьников в олимпиадах и спортивных состязаниях для школы почетно обучать победителя конкурсов и активного участника в общественной жизни города ; ЕГЭ и ГИА — важные тестирования не только в жизни учащихся, но и в деятельности школы; желательно добиться хороших результатов во время проверки знаний, традиционно проводимой для школьников в 4-х и 7-х классах; организация дошкольного образования — еще один положительный нюанс, который также повышает престиж школы, а значит, директор тоже будет поощрен не иначе, как внушительными премиальными.
В случае производственной необходимости невозможность найти педагога на тот или иной предмет директор может «тянуть» и большее количество часов. В принципе, закон не мешает директору иметь и другие подработки. Он может зарегистрироваться в качестве самозанятого и, например, варить на продажу мыло.
Иль печь торты. Но у директора так много обязанностей, что на профессиональную деятельность вне стен школы у него просто не остаётся времени. Расходы Помимо разнообразных источников дохода, человек, вступающий в должность директора школы, должен быть готов и к непредвиденным расходам. Директор одной из общеобразовательных школ города Курган вспоминает: «В 2018 году я заступила на должность, это было 31 июля, а 10 октября у меня в школе падает потолок. Я новый директор, ничего не понимаю в строительстве, но берусь за капитальный ремонт школы. Я 13 раз подавала заявку на госэкспертиз. У меня было 4 подрядчика.
Деньги были выделены только на ремонт. На вывоз мебели и компьютерного оборудования из школы на время ремонтных работ мне денег не дали.