29 апреля 2023 года вступают в силу поправки в закон о государственной гражданской службе. Как поясняют авторы, благодаря им россияне будут иметь равный доступ к госслужбе. Поправки предполагают введение в закон нового понятия – «профессиональный уровень».
Всем бы такие деньги: почему Путин отменил индексацию зарплат госслужащим в 2024 году
Не забывайте о повышении квалификации и профессиональном развитии. Следите за актуальными трендами и тенденциями в госслужбе, посещайте специализированные курсы, тренинги и семинары. Подготовьтесь к собеседованию и тестированию. Изучите типичные вопросы и тестовые задания, которые могут быть предложены на собеседовании и на этапе тестирования, и подготовьте ответы заранее. Сетуйте и создавайте контакты в сфере госслужбы. Участвуйте в профессиональных мероприятиях, конференциях и семинарах, чтобы познакомиться с теми, кто уже работает в госслужбе, и узнать о возможных вакансиях. Следуя этим рекомендациям, вы повысите свои шансы на успешное трудоустройство на госслужбу в 2024 году.
Удачи вам на пути к государственной службе! Вопрос-ответ: Какие требования надо выполнить для того, чтобы пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Для того, чтобы пройти прием госслужащего на работу в 2024 году вам нужно выполнить следующие требования: иметь гражданство Российской Федерации, достигнуть 18-летнего возраста, иметь высшее или среднее профессиональное образование, успешно пройти конкурсный отбор, пройти медицинское освидетельствование, предоставить нужные документы и пройти служебное обучение. Как пройти конкурсный отбор на должность госслужащего? Для того, чтобы пройти конкурсный отбор на должность госслужащего, необходимо подготовить и предоставить полный пакет документов, включающий резюме, мотивационное письмо, копии дипломов и сертификатов, а также пройти собеседование и тестирование. Важно быть хорошо подготовленным, демонстрировать свои профессиональные навыки и опыт работы.
Сколько времени занимает процесс приема на работу госслужащего? Процесс приема на работу госслужащего может занимать разное количество времени в зависимости от различных факторов. В среднем, этот процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Важно быть терпеливым и внимательным, следовать всем инструкциям и требованиям, чтобы процесс прошел без задержек и проблем. Где можно найти информацию о вакансиях и требованиях для госслужащих в 2024 году? Информацию о вакансиях и требованиях для госслужащих в 2024 году можно найти на официальных сайтах государственных органов и учреждений, которые занимаются приемом на работу госслужащих.
Также можно обратиться в центры занятости и службы персонала, чтобы получить актуальную информацию и консультацию по данной теме. Какую информацию следует указывать в резюме при поступлении на госслужбу? При поступлении на госслужбу в резюме следует указывать следующую информацию: персональные данные имя, контактная информация , образование включая название учебного заведения, специальность, год окончания , опыт работы включая название организации, должность, сроки работы , профессиональные навыки и достижения, знание иностранных языков, дополнительное образование и курсы, участие в профессиональных сообществах и организациях. Похожие записи:.
Примерами могут быть такие случаи: аттестационная комиссия сформирована с нарушением наниматель не выполнил требование Закона о госслужбе ; при аттестации служащего признали не соответствующим должности, а затем уволили; не получили согласия служащего на внеочередную аттестацию. Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна. Нашли ошибку в тексте?
Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов Размер шрифта: В Госдуму внесены поправки, касающиеся правил перевода госслужащих и изменений условий их служебных контрактов. Предложено не проводить конкурс для перевода в некоторых случаях и уточнить сроки проведения служебных проверок. Что произошло? Помимо прочего, они предполагают обновление правил перевода госслужащих на другие должности.
Документы, которые подтверждают индивидуальные достижения абитуриента. Предоставляются по желанию поступающего и если вуз учитывает такие результаты — например, дипломы олимпиад. Копия договора о целевом обучении. Подойдет заверенная организацией копия или не заверенная с предъявлением оригинала договора. Подойдут оригиналы и копии документов — заверять их нотариально не нужно. Порядок оформления. Абитуриент подает документы в вуз и ждет списка поступающих. Вуз должен опубликовать рейтинг абитуриентов не позднее 27 июля — на официальном сайте и на информационном стенде. Абитуриенту нужно найти в них себя и посмотреть, учла ли приемная комиссия все льготы. Сначала вуз зачисляет льготников: поступающих без экзаменов, на места в пределах особой, отдельной и целевой квоты, это называется приоритетным этапом. Затем, на основном этапе, — всех остальных.
Изменения в законодательстве о государственной службе
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. В видео подробно можно узнать, как проходит конкурсная процедура отбора кандидатов на государственную гражданскую службу. А так же как пройти тест и собеседо. 35. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Тесты для подготовки госслужащих для сдачи экзамена 2024 с ответами. Скачать экзаменационные билеты Госслужба 2024. Далее, ознакомьтесь с вакансиями на госслужбу, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Используйте официальные ресурсы, такие как сайты государственных органов или специальные порталы вакансий, чтобы найти интересующие вас должности. Кроме того, расширен перечень случаев, когда срок гражданской службы может быть продлен при достижении служащим предельного возраста.
Для государственных служащих отменены квалификационные экзамены
Идет прием проектов на второй конкурс 2024 года Подать заявку можно до 15 марта. 2. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы. «В соответствии с решениями, принятыми правительством Российской Федерации, индексация оплаты труда работников федеральных государственных органов в 2024 году не осуществляется», — говорится в документе. Отменили индексацию зарплат в 2024 году. В документе речь идет о приостановке индексации денежного оклада судей, прокуроров, следователей, помощников депутатов и сенаторов, а также госслужащих. При этом данный срок не ограничен продолжительностью в 1 – 5 лет, а зависит от даты выхода основного гражданского служащего на службу, в связи с чем является исключением из общего правила, установленного частью 2 статьи 25 Федерального закона № 79-ФЗ.
Можно устроится на госслужбу если было дело прекращено за примирением сторон в 2024 году
закон от 04.11.2022 № 424-ФЗ "О внесении изменений в статьи 22 и 25-1 Федерального закона "О государственной гражданской службе. Исследование вопроса об отмене конкурсов на госслужбу в 2024 году, включая анализ правительственных решений, реакции общественности и госслужащих, экспертные мнения и обсуждение альтернативных методов отбора персонала. Отменили индексацию зарплат в 2024 году. В документе речь идет о приостановке индексации денежного оклада судей, прокуроров, следователей, помощников депутатов и сенаторов, а также госслужащих. "4. Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.". 30 апреля 2024 года, уточнённые сведения о доходах можно представить в течение одного месяца, а именно - до 31 мая 2024 года.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического правового подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Одновременно при проведении соответствующей оценки возможно применение иных не противоречащих положениям федеральных законов и других нормативных правовых актов Российской Федерации методов оценки, аналогично проводимой оценке при конкурсной процедуре, в зависимости от категорий и групп должностей, таких как, например, собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа, психологические исследования, опросники и иное. Обращаем внимание, что обоснованность применения определенных методов оценки осуществляется исходя из анализа потребности государственного органа в кадрах, специфики должностных обязанностей гражданских служащих, которые не могут быть реализованы без наличия соответствующих знаний и умений, а также объективной возможности представителя нанимателя обеспечить эффективное применение указанных методов оценки. Кроме того, учитывая тенденцию к цифровизации кадровой работы, также сообщаем о приоритетности использования методов оценки с применением информационно-коммуникационных систем в указанной деятельности. После принятия законопроекта N 212385-8 оценку кандидатов при назначении на должности гражданской службы необходимо осуществлять на основании соответствующих норм данного законопроекта.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившим его на должность должностным лицом по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. На сегодня эта публикация уже заработала 42,10 рублей за дочитывания Зарабатывать Конкурсы на госслужбу — это почти везде фикция, хотя внешне все выглядит как положено. В конкурсах, как правило, участвуют подставные лица из числа работников этих же отделов, откуда сами работники, и им нужно повысить статус, или знакомые и родственники «как бы с улицы». А реально с улицы людей берут как третьих лишних, чтобы конкурс состоялся. По закону чаще один человек в конкурсе участвовать не может. То есть согласие на участие в конкурсе Вам дают лишь затем, чтобы было больше одного кандидата. Никаких шансов пройти без связей и взяток у Вас как правило нет.
На госслужбу можно попасть сейчас почти только по знакомству, если твоя кандидатура заранее согласована с начальником отдела и, если ты чей-то знакомый. Особенно приятны сбор документов, где есть платные справки, подготовка к экзамену не меньше месяца , а конкурс все равно не выигрываешь. Придраться можно всегда, часто отказывают и без экзамена, в день явки. Хамство и мерзость уникальные, но теперь это норма. Таких случаев не просто много, их миллионы. Людей, не худших специалистов, просто подставляют, а потом выбрасывают как тряпку. Государственная система отбора «лучших» специалистов превращена даже не в пародию, в коррупционную забегаловку, куда лучше вообще не соваться. Да, бывают исключения, в интернете с трудом, но можно найти свидетельства честных побед по конкурсу. Но ведь всегда бывают исключения.
Конкурс — это фикция. На госслужбе жуткая клановость. Людям с улицы иногда в лицо говорят, что не стоит тратить свое и их время. В высших инстанциях очередь вплоть до правнуков. В разных министерствах, службах, ведомствах, управлениях и везде это просто бесплатный цирк! Что можно сделать, если хотите пройти по конкурсу Итак, вы проиграли конкурс, точнее ясно, что «подставили». Но что же делать? Пишете жалобу руководителю той службы, куда шли по конкурсу. Только на порядок проведения конкурса.
Жалобу неплохо продублировать в министерство или госкомитет, можно также в инспекцию Минтруда, если хотите, в Прокуратуру, можно и развернуть кампанию в СМИ. Можно и в суд подать. И нужно быть уверенным, что Вы по их требованиям точно подходите. Скорее всего, будет объявлен повторный конкурс, где Вас все равно забракуют. Если нет, то Вы добились невозможного. Что можно сделать, если не хотите пройти по конкурсу. Большинство видя «подставу», сразу же прекращает участие в этих спектаклях навсегда. Но есть довольно упорные, которые стараются придать эту мерзость огласке. Они пишут можно и анонимно письмо в министерство этой конторы, в Минтруда, публикуют отзывы в интернете.
Все это — очень болезненные вещи для чиновников. За такие жалобы они могут вылететь со своего места за неделю. Будьте уверены: в этом гадючнике паника, но внешне Вы ничего не увидите. В любом случае, особенно если делаете все это под своим именем, ждите самых разных проблем. Вряд ли будет покушение, но они вас будет донимать с целью устранить все жалобы. Дальше решаете сами. Что можно сделать на государственном, общественном уровне А в сущности ничего, кроме того, что снова поднять шум.
Все, что нужно знать о конкурсе на госслужбу в 2024 году
Читать 1 ответ Помогите правильно оформить трудовую книжку какую запись нужно сделать если человек был принят на работу по договору на время проведения конкурса на муниципальную службу. После проведения конкурса был признан победителем конкурса и остался на муниципальной должности. Читать 1 ответ Как определить победителя муниципального конкурса Я исследователь, если положения о данном конкурсе не существует. У участников конкурса количество баллов не равное.
Читать 3 ответa Данное положение распространялось и на Южные районы Дальнего Востока то есть Хабаровск. В редакции закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", действовавшей до 1 января 2005 г. Данное положение распространялось и на Южные районы Дальнего Востока то есть Хабаровск.
Новые правила его отменяют. Еще одно нововведение — ведомства, ищущие специалистов, обязали публиковать вакансии на информационных ресурсах. Таким образом все граждане смогут узнать о свободных должностях, а работодатели — быстрее найти специалистов, считает член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин. Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Согласно этому документу, будущий чиновник должен пройти обязательное тестирование на знание русского языка, основ Конституции и законодательства РФ о госслужбе и о противодействии коррупции и на знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности.
Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. Например, кандидату на должность руководителя могут предложить подготовить проект документа: ответ на обращение гражданина, нормативный правовой акт с пояснительной запиской и так далее. При тестировании используется единый перечень вопросов.
До этого времени специально созданной комиссией во главе с Максутом Шадаевым будут проверены все выданные гранты в 2022-2023 гг. Если комиссия засомневается в их «чистоте», они будут отменены. Большая проверка грантов Минцифры проведет аудит принятых решений о выдаче грантов в 2022-2023 гг. До этого времени выдача грантов будет приостановлена. Об этом ведомство сообщило в своем официальном Telegram-канале. Помимо этого, министерство обновит состав органов принятия решений и пул экспертов, участвующих в оценке поступающих заявок, а также проведет независимую оценку компетенций сотрудников РФРИТ Российский фонд развития информационных технологий, основной оператор грантов.
Служба Поправки к Закону о госслужбе вступят в силу 29 апреля 2023 года. Проводить квалификационные экзамены на классные чины будет не нужно. Эксперт Северо-Кавказского института - филиала РАНХиГС, кандидат политических наук Аза Манкиева отметила, что сейчас такие экзамены проводят для ряда служащих, которые работают по срочному контракту. Кадровые подразделения госорганов станут обязаны проверять, соответствует ли служащий либо кандидат на должность квалификационным требованиям. Речь идет о ситуациях, когда такое полномочие не исполняет кто-то еще в частности, конкурсная или аттестационная комиссия.
Определяются новые стандарты качества
- Прокурор разъясняет
- Поправки в закон о госслужбе: новые правила перевода и изменения условий контрактов
- Победители проекта «Стажер Минобрнауки России» попадут в кадровый резерв федерального ведомства
- Сокращения на госслужбе с 2024 года:
Sorry, your request has been denied.
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. 29 апреля 2023 года вступают в силу поправки в закон о государственной гражданской службе. Как поясняют авторы, благодаря им россияне будут иметь равный доступ к госслужбе. Поправки предполагают введение в закон нового понятия – «профессиональный уровень». Законопроектом также предусматривается возможность перевода служащего в другой госорган по собственной инициативе, при этом сама процедура будет аналогична процедуре расторжения служебного контракта по инициативе служащего (ст. 36 Закона о госслужбе).
Необходимо вернуть 55/60 лет: ждать ли от Путина снижения пенсионного возраста в 2024 году
Подчеркнем, аналогичный подход уже реализован в Трудовом кодексе, который не предусматривает обязанность работодателя издавать приказы о приеме на работу, ограничиваясь обязательностью заключения трудовых договоров. Упрощение в законе о госслужбе правил временного перевода госслужащего на иную должность и порядка оформления временного исполнения им обязанностей. Безусловно, каждое из обозначенных предложений актуально для кадрового сообщества госорганов. Также очевидно, что реализация этих предложений могла бы серьезно облегчить трансформацию текущих кадровых процессов на госслужбе. Будет ли услышано мнение кадровиков регуляторами, покажет время.
Что же касается конкурса на замещение должности, то его порядок закреплен в обновленном пункте 10. Дело в том, что к участию не допустят сотрудника, если тот не соответствует следующим требованиям: к уровню образования, направлению подготовки, а также стажу на государственной службе или работы по профессии; к должности, спецподготовки или к квалификации, которая получена по итогам освоения дополнительного образовательного материала. Напомним, аттестационная комиссия оценивает три обязательных показателя: профессиональный уровень, служебную деятельность и личностные качества сотрудника государственного учреждения. Кадровый резерв ведомства Так как во время аттестации сотрудник инстанции обязан подтвердить профессиональный уровень, властям пришлось отредактировать положения о кадровом резерве. В частности, в этот перечень войдут работники, которые не победили в конкурсе на замещение, но подтвердили остальные навыки и соответствуют другим требованиям.
Однако и для включения в резерв кадров тоже надо пройти конкурс в соответствии с единой методикой. Его проводит комиссия, созданная внутри ведомства. Алгоритм процедуры таков: На официальном ресурсе госоргана публикуют объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности.
Принятие решения представителем нанимателя о назначении без проведения конкурса на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы, невозможно без проведения оценки соответствия профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы. До принятия проекта федерального закона N 212385-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принятого Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 15 ноября 2022 г. N 397 далее - единая методика. В частности, в соответствии с пунктом 5 единой методики для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Согласно пункту 7 единой методики методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.
Проектом вносятся поправки в несколько федеральных законов — «О статусе судей», «О статусе сенатора и статусе депутата Госдумы», «О государственной гражданской службе», «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», «О денежном довольствии военнослужащих», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» касается сотрудников ФСИН, ФССП, МЧС. Исполнение пунктов этих законов об обязательной ежегодной индексации зарплат планируется приостановить до 1 января 2025 года. В комитете Госдумы по госстроительству и законодательству уточнили, что при подготовке ко второму чтению будут настаивать на исключении из законопроекта положения об отмене индексации зарплат военнослужащих.
Sorry, your request has been denied.
3. Окончательная отмена обязательности конкурсных процедур. Напомним, что возможность не проводить конкурсы на замещение вакантных должностей уже реализована в законодательстве о госслужбе, однако, пока до 2024 года. Он будет проходить в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. Сотрудникам из категории "руководители" главной группы должностей можно продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты. ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов. ‒ в региональном исполнительном органе ‒ по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ. Срок гражданской службы может быть увеличен до 70 лет по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе. Ранее президент России Владимир Путин подписал указ о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе РФ.
Кому не будут индексировать зарплату в 2024 году?
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливается возможность в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя не проводить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации далее соответственно - конкурс, гражданская служба при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей гражданской службы. Установленная Федеральным законом N 424-ФЗ возможность не отменяет необходимость проведения конкурсов, а дает право представителю нанимателя оперативно решать вопросы, связанные с замещением вакантных должностей гражданской службы, проведение конкурса по которым представляется затруднительным, в том числе в сложившейся социально-экономической обстановке, а также в случае невозможности назначения гражданина Российской Федерации или государственного гражданского служащего Российской Федерации далее соответственно - гражданин, гражданский служащий на вакантную должность гражданской службы из кадрового резерва. В данном случае решение представителя нанимателя о назначении без проведения конкурса должно носить индивидуальный характер применительно к конкретной должности гражданской службы, в этой связи такое решение следует принимать в отношении назначения гражданина или гражданского служащего на определенную вакантную должность гражданской службы. В этой связи издание акта государственного органа, которым определяется перечень должностей гражданской службы, по которым в 2022 и 2023 годах конкурс может не проводиться, является избыточным.
В рассматриваемом случае при принятии решения представителем нанимателя о назначении гражданина или гражданского служащего на вакантную должность гражданской службы без проведения конкурса в акте государственного органа о соответствующем назначении необходимо указать основание такого назначения, то есть ссылку на статью 2 Федерального закона N 424-ФЗ.
Институт данного конкурса существует в реальности, но он носит характер лицедейства, театра актёров - членов конкурсной комиссии под внегласным руководством руководителя государственного органа, куда гражданин подал документы на конкурс. Кто участвовал без знакомых и родных в этих конкурсах знает, сколько личного времени, денежных средств мед.
Статья 22.
Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Такое решение власти объяснили кадровым голодом в подразделениях. Но сейчас по всей стране наблюдается нехватка персонала. Не хватает сотрудников в школах, больницах, на заводах.
Как скоро правительство решит и для них повысить пенсионный возраст? Прогноз на 2024 год Экономист Александр Разуваев считает, что несмотря на предвыборную кампанию Путин не удовлетворит требования партии пенсионеров и пожилых граждан. Не стоит ждать отмены пенсионной реформы. Однако в качестве дополнительной меры поддержки президент может провести внеплановую индексацию пенсий или сделать единовременную выплату, как это было в 2021 году.