Для сравнения, если по старой методике та же медианная зарплата в 2019 году составляла 34 355 рублей в месяц, то по новой – заметно меньше (30 458 рублей). И хотя за год она выросла на 6,4% (до 32 422 рубля), медиана оказалась почти вдвое ниже номинальной средней зарплаты. Для сравнения, если по старой методике та же медианная зарплата в 2019 году составляла 34 355 рублей в месяц, то по новой – заметно меньше (30 458 рублей). И хотя за год она выросла на 6,4% (до 32 422 рубля), медиана оказалась почти вдвое ниже номинальной средней зарплаты. Медианное значение — половина работодателей предлагает зарплату ниже этой суммы, половина выше. Процентиль 90% и 99% — показывает, какие максимальные заработные платы предлагают работодатели города: топ 10% и топ 1% зарплат соответственно.
Как определяется медианная зарплата?
- Статистика зарплат в России за 2023 год
- Сколько составляет медианная зарплата в России в 2020 году?
- Средняя зарплата в странах мира в годах: рейтинг лучших и худших государств
- Что такое медианная зарплата?
- «Честный показатель»: как медианная зарплата показывает ваш реальный доход
- Что еще почитать
О черни жирующей
Разница средней и медианной зарплаты косвенно может говорить о масштабах «серых» ЗП. По данным 2019 года, медианная зарплата в России составила 34 335 руб., а средняя — 48 030 руб. Соотношение составляет 71,49%. То есть за 2 года разрыв между средней и медианной зарплатой увеличился. Медианная зарплата считается более точным показателем, чем средняя зарплата, которая высчитывается, условно говоря, путем сложения доходов олигарха и уборщицы. А медианная величина отражает сумму в центре «зарплатного ряда» и делит его на две равные части. В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года. В 40 регионах медианная заработная плата выросла больше, чем на 10%. Эти данные получены лабораторией «СберИндекс». Средняя заработная плата в России в 2022 году — 64 191 рубль до вычета налогов.
Что не так со статистикой в России
Объективная ли это оценка происходящего? А 40 000 рублей в расчетах получаются только за счет включения в выборку всех без исключения работников. Для отражения реальной ситуации по заработкам лучше использовать не среднемесячную, а медианную зарплату. А что это такое? Медианная зарплата Медианная зарплата — это показатель, который делит работников поровну: первая половина получает меньше этой суммы, вторая — больше. Как быть?
Для расчета медианной зарплаты необходимо осуществить ряд действий: Рассчитать, сколько конкретный работодатель выплатил отдельному работнику денег за 12 месяцев медианная зарплата считается Росстатом за год. Определить среднемесячную заработную плату для отдельного работника: значение полученное в первом пункте разделить на 12. Из полученных значений в пункте 2 выбрать два, которые находятся посередине и высчитать из них среднеарифметическое. Это и будет ваша медианная заработная плата. Подробнее с методикой расчета можно ознакомиться по ссылке.
Сложновато выглядит? Их зарплаты остаются идентичными на протяжении всего года. Оклад работников составляет: 25 000 рублей для продавцов, 100 000 рублей для бухгалтера и 250 000 рублей для генерального директора. В среднем в месяц каждый из продавцов получит 25 000 рублей, бухгалтер — 100 000 рублей, а генеральный директор — 250 000 рублей, так как мы условились, что оплата труда неизменна на протяжении всего года; Очевидно, что двумя серединными значениями будут здесь 25 000 рублей. Да-да, те самые честные небольшие деньги.
Пример показал расчет для конкретного предприятия. Росстат осуществляет аналогичную процедуру для всей страны. Делается это относительно недавно, с 2019 года. Данные есть только по четырем годам: Источник: rosstat. Она за четыре года только в 2022-м немного превысила 40 000 рублей.
Это свидетельствует о том, что значительная часть работающего населения живет в бедности, вынуждена экономить на базовых потребительских товарах и не имеет возможности накапливать деньги. Более 100 тыс. Распределение численности работников по заработной плате тыс. Даже незначительная доля высокооплачиваемых работников на фоне низких зарплат у большой части населения способны приводить к таким статистическим перекосам. Рассмотрим пример, который наглядно иллюстрирует эту статистическую особенность. В компании трудится 10 работников — 5 человек имеют зарплату 20 тыс.
Отраслью с самым большим ростом зарплат эксперты назвали «Фитнес, салоны красоты» — на 33 процента до 40 тысяч рублей. Также зарплаты значительно выросли с сферах «Автомобильный бизнес» на 25 процентов, до 50 тысяч , «Управление персоналом» на 20 процентов, до 40 тысяч , «Транспорт, логистика» на 19 процентов, до 47,5 тысячи , «Строительство» на 13 процентов, до 45 тысяч.
При таком подходе средний заработок является необъективным показателем, так как искусственно завышается за счет больших зарплат руководителей. Более точные данные позволяет получить расчет медианной зарплаты. Росстат берет данные из отчетности работодателей о страховых взносах. Для этого учитывается сумма средств, фактически полученных группой работников с примерно одинаковыми условиями труда, профессии, должности.
Форма поиска
- Средняя, медианная, модальная на пальцах. Ликбез. — Реальная Беларусь (минчик иванов) — NewsLand
- Средняя зарплата
- Кто собирает данные и проводит расчеты
- Зарплаты половины россиян оказались меньше 35 рублей | [HOST]
Отличие средней и медианной зарплат
Медианная зарплата отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин. Поэтому она считается более корректным показателем обеспеченности граждан, чем средняя зарплата (рассчитается как среднее арифметическое). Медианная зарплата считается более объективным показателем, чем средний заработок. По данным Росстата, средняя номинальная зарплата в России за 2020 год составила 51 352 рубля, а медианная — 32 422 рубля. Медианная заработная плата в России в 2022 году составила 40 368 рублей, следует из данных Росстата. По сравнению с 2021 годом она выросла на 14,13%. Годом ранее этот показатель был на уровне 35,3 тыс. руб. Так, по данным Росстата, медианная зарплата в России равна 32 422 рублям, в то время как средняя — 51 352 рублям. это зарплата человека среднего в ряду, т.е. 50% людей получают меньше него, 50% больше него. По этим расчетам, в апреле 2019 г. медианное значение зарплаты в России составило 34335 рублей. При этом средняя заработная плата в стране в том же месяце, по данным Росстата, составила 48030 рублей – выше медианной на 29%.
Что не так со статистикой в России
В зависимости от опыта и знаний специалиста, заработная плата может варьироваться, отклоняясь от значения медианы в пределах нижнего и верхнего квартилей (III диапазон). Какие виды зарплаты различают для целей статистики. Наверняка многие слышали такие понятия, как медианная зарплата, модальная зарплата, средняя зарплата, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31 процента. В Москве средняя зарплата составила около 96 тысяч рублей, а медиана на 31,2 процента меньше — 66 тысяч рублей. Что такое медианная зарплата? Это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. В данном случае медианный доход человека будет равен среднему значению двух средних зарплат, т. е. (20 000 + 25 000) / 2. Таким образом, она составляет 22 500 рублей. Чем медианная зарплата отличается от средней заработной платы.
Как огромные средние зарплаты превращаются в небольшие медианные , разбор на простых примераах
В Москве медианная зарплата — 66 103 рубля, средняя — 96 042 рубля. В Санкт-Петербурге — 51 248 рублей и 66 262 рубля соответственно, в Севастополе — 29 563 рубля и 35 480 рублей. Власти Москвы предсказали рост средней зарплаты до 135 000 рублей Самая высокая средняя зарплата в апреле была в сфере рыболовства и рыбоводства — 95 174,4 рубля. Самая низкая — у работников текстильной промышленности — 30 868,3 рубля.
Востребованы те, кто умеет создавать digital-продукты. Среди перспективных отраслей аналитик выделяет специалистов, которые развиваются в сфере «зеленых» технологий и глобального энергоперехода. Эпидемии и прочие бедствия обычно вызывают резкое увеличение доходов населения Пандемия решила Изменение средней медианной зарплаты, причем в любую сторону, прежде всего объясняется пандемией, считает управляющий партнер аналитического агентства WMT Consult Екатерина Косарева.
Из-за новых локдаунов ожидаемо возрастут обороты служб доставки, транспортных компаний, и там будут нужны люди. А вот офлайн-бизнес, уже второй год балансирующий на грани, крайне нестабилен. Общепит, гостиницы, сфера развлечений, в том числе детских, снова под угрозой.
Могли ли так резко подскочить показатели зарплаты по МО? Мнения склоняются к отрицательному ответу. Другое дело — процент теневого заработка, уклонившегося от внимания Росстата.
Эксперты, подводя итог, говорят, что доверие вызывают показатели, опубликованные Росстатом. Хотя медианный показатель ниже. Относительно остальных регионов России. Примеры расчета Разберемся с примером расчета медианной зарплаты для 10 трудоспособных лиц. К примеру, динамика заработка 9 человек выглядит так: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, еще один зарабатывает 10 000 рублей. Так, показатель средней зарплаты превысит 1000 рублей.
Зато медианная составит всего 104 рубля. Медианная зарплата в России — что это? Проще говоря, половина людей получает меньшую, чем у него, зарплату, другая половина — большую. Такая практика в большей мере распространена в странах-членах ЕС. В нашем регионе медианную заработную плату вычисляют несколько иначе. Именно поэтому у многих возникает вопрос: «Что такое медианная зарплата?
Средняя зарплата в регионе области, крае, республике по данным Росстат за прошлый год и процентное сравнение с годом ранее. В вакансиях обычно указывают минимальную и максимальную сумму зарплаты. При расчете мы берем минимальную сумму, а если она не указана — максимальную. На странице каждого города есть более детальная статистика по зарплатам с разбивкой по специальностям.
Формально и реально: почему данные Росстата о зарплате кажутся завышенными
Но, например, для расчета доходов и расходов населения про расчет доходов — ниже подробно Росстат анализирует цифры из 59 источников. А количество показателей, то есть цифр, которые раскладывают в формулах, — 205 тыс. Число источников, кстати, увеличивается. В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов. Как быстро организации передают данные? И насколько они точны? Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения.
Почему так происходит? Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно "подвинуть" эти сроки для производств. Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет "сырые" цифры, а потом несколько раз вносит правки. Как считают среднюю зарплату? Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют: информацию о фонде начисленной заработной платы; данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору. В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе. Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы. Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике.
Фонд начисленной зарплаты всех работников и рабочих, и топ-менеджеров всех видов экономической деятельности и нефтедобычи, и IT, и торговли во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников. В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
Губернатор Алексей Русских обратил внимание, что медианная зарплата в Ульяновской области — 32 тысячи рублей, то есть половина работающих зарабатывает менее этой суммы: «Нам надо обратить внимание на предприятия, где платят МРОТ. Например, на перевозчиков, где зарплата водителя сейчас никак не меньше 80 тысяч рублей, а по документам — 18-ть. Это явно серая зона». Министр Зонтов проблему признал.
Зачем рассчитывают медианную зарплату?
Оценка уровня доходов Медианная зарплата позволяет оценить уровень доходов сотрудников в конкретной отрасли, регионе или стране. Это важно для того, чтобы определить, насколько средний работник достаточно зарабатывает для обеспечения своих потребностей и развития. Советуем прочитать: Методы организации работы по сменному графику 2. Сравнение с другими статистическими показателями Медианная зарплата позволяет сравнить уровень доходов с другими статистическими показателями, такими как средняя зарплата или минимальная зарплата. Сравнение этих показателей позволяет выявить неравенство в распределении доходов и оценить социальную справедливость. Расчет социальных выплат Медианная зарплата является важным показателем при расчете социальных выплат, таких как пенсии, пособия по безработице и другие. Она определяет уровень дохода, с которого начинается выплата данных пособий. Прогнозирование экономического развития Медианная зарплата помогает прогнозировать экономическое развитие и тренды на рынке труда. По ее изменению можно судить о росте благосостояния населения, инфляции и общем уровне экономического развития страны или региона.
Определение конкурентоспособности рынка труда Медианная зарплата также является показателем конкурентоспособности рынка труда. Высокая медианная зарплата может привлечь квалифицированных специалистов и повысить уровень качества предлагаемых услуг и товаров. Все эти причины позволяют понять, почему рассчитывают медианную зарплату и насколько она важна для анализа и оценки рынка труда и экономического развития. Поэтому она становится неотъемлемой частью статистического анализа и принятия решений в области социальной политики и экономического планирования.
В Иркутскстате сообщили, что расчет средней зарплаты производится так: берется цифра в расчетке на предприятии той или иной сферы, складывается с такими же цифрами в других расчетках, потом делится на число сотрудников. И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли. Вот, к примеру, строительство. Строительство зданий считается отдельно кстати, в марте здесь средняя зарплата составляла 75769,9 рубля , а строительство дорог — отдельно 70843,3 рубля и отделочные работы — отдельно 22129,2 рубля. А в целом по отрасли «строительство» средняя зарплата составила 81 017,9 рубля.
И так — по всем отраслям, утвержденным Росстатом. Потом средние зарплаты в каждой отрасли складывают и делят на число отраслей. Кстати, зарплата участников СВО в расчет не включается, поскольку военные — отдельная категория граждан, в народном хозяйстве и экономике не учитываемая. Ну и еще немного по отраслям. Работники сельского и лесного хозяйства в марте 2023 года в среднем получали 68342,5 рубля.
Зарплаты в России выросли за год на 9%
Какие виды зарплаты различают для целей статистики. Наверняка многие слышали такие понятия, как медианная зарплата, модальная зарплата, средняя зарплата, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На эту тему подтолкнули меня неоднократные упоминания, то в одной теме, то в другой и не только на данном сайте, о средней заработной плате (далее СЗП) и медианной (далее МЗП), часто в ироничном ключе, высмеивая нашу "реальность" или в духе всё пропало, пора валить. Медианной является зарплата в 50 тыс. руб., она делит список на две равные части: у троих сотрудников доход выше медианы, у троих – ниже. Средняя зарплата на этом предприятии составляет 53 571 руб. очень популярная тема. Народ часто удивляется - почему часто приводятся такие высокие цифры, типа средняя зарплата по России 18000 руб или вроде того. Данных за 2019 год еще нет, в 2017 году медианная зарплата составила 28 345 рублей. Для сравнения, средняя зарплата на тот момент была 38 900 рублей. В 2020 году средняя заработная плата в России составила 51 тыс. рублей, но, если вы посмотрите на график ниже, то поймете, что средней она не является.