Если вы начислили сотруднику зарплату до того, как узнали о смерти, и к вам обратились родственники, вы уже не вправе ничего сделать, но ваши действия были правомерными. Дело в том, что дальше начинается право наследования, а не выплаты по трудовому договору. Из вышенаписанного можно сделать вывод о том, что на зарплату умершего сотрудника могут претендовать самые близкие люди и законные представители. Главное своевременно предоставить заявление о выплате заработанной платы. Работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам зарплату. Согласно статье 136 ТК деньги нужно перечислять непосредственно работнику. Но что делать, если сотрудник умер? Депонированная зарплата фактически должна была быть перечислена на данный карт-счет, так как это заработная плата умершего работника на день увольнения день смерти, включая расчет по отпускным дням и прочие начисления. Поможем разобраться, как правильно выплатить заработную плату умершего сотрудника его родственникам. Расскажем, кому именно из родных работника работодатель имеет право перевести зарплату.
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
| Невыплаченная заработная плата по наследству после смерти | Узнайте, что происходит с зарплатой умершего сотрудника: как производится перечисление на его зарплатную карту и нужно ли удерживать НДФЛ при выдаче. Получите информацию о правилах и процедурах, регулирующих выплату заработной платы умершим сотрудникам. |
| Что делать с зарплатой умершего сотрудника, если никто за ней не обратился? | Получение заявления от родственников умершего на выплату его зарплаты. Члены семьи умершего работника должны в письменной форме обратиться к руководителю организации за получением его заработной платы, начисленной до момента смерти работника. |
| Кто может претендовать на зарплату умершего? - Про деньги, инвестиции и расходы | Требования о выплате сумм заработной платы умершего работника должны быть предъявлены обязанным лицам, например работодателю, в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. |
| Материальная помощь при смерти сотрудника | В случаях, когда погибший работник или сотрудник, у которого умер ребенок, работал по совместительству, обратиться за платежами можно только к одному работодателю. Пособие на погребение начисляют при наличии справки о смерти из ЗАГСа. |
Умер сотрудник. Как быть с его зарплатой?
В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты. Пример Иванова С. Иванову С. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.
Пример Петрова А. Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш». Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.
О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь. Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты ст.
Правомерно ли осуществить перевод заработной платы на чужую карту На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом абз. Международное право Конвенция Международной организации труда от 01.
Порядок наследования заработной платы и приравненных к ней платежей, не полученных ко дню смерти работника, установлен ст. Так, право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим п. Требования о выплате указанных сумм могут быть предъявлены в течение 6 месяцев со дня открытия наследства а именно со дня смерти гражданина или объявления его умершим. Наниматель не имеет права делить денежные средства между обратившимися членами семьи, поскольку законодательством не предусмотрена такая возможность. По соглашению между родственниками заработная плата выдается одному из заявителей.
Исключение: вознаграждения, выплачиваемые наследникам правопреемникам авторских прав умершего НК РФ, ст. Выплаты по оплате труда и приравненные к ним облагаются страховыми взносами.
Чиновники аргументируют свое мнение тем, что на момент начисления оплаты труда сотрудник был жив и являлся застрахованным лицом, а взносы исчисляются с сумм начисления. Отметим, что ранее Минтруд и ФСС высказывали совершенно противоположное мнение прил. По налогу на прибыль суммы выплат, причитающиеся умершему сотруднику, учитываются при определении налоговой базы НК РФ, 272-4; 255-2-1,8. Бухгалтерский учет Начисление «расчетных» умершего делается стандартными проводками Дт 20,23,44,25 и пр. Кт 70. Если в организации формируется резерв расходов на предстоящие отпуска, то компенсация неиспользованного отпуска отражается проводкой Дт 96 Кт 70. Для расчетов с родственниками уволенного по случаю смерти работника применяют счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», поскольку те не являлись и не являются работниками фирмы: Дт 70 Кт 76.
Выплата и закрытие расчетов родственникам отражается проводкой Дт 76 Кт 50, 51. При формировании резерва отпусков оценочное обязательство и выплате из этого резерва компенсации за неиспользование времени отпуска умершим возникает временная разница между БУ и НУ. Ведь величина этого обязательства была отнесена по БУ на расходы по обычным видам деятельности в момент формирования. В НУ при этом отражаются фактически понесенные суммы затрат. Отложенные налоговые активы погашение , возникшие в связи с этой временной разницей, следует отразить в учете: Дт 68 Кт 09 — на сумму налога на прибыль, рассчитанную по величине компенсации за неиспользованный отпуск. Итоги Не полученная умершим заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск после оформления процедуры его увольнения по факту смерти вручаются его родственникам или иждивенцам. Прежде всего это супруг а , родители, дети, согласно СК РФ.
По ГК РФ, право на получение средств умершего имеют только те родственники, которые с ним проживали либо были от него материально зависимы.
Текст Поделиться В соответствии со ст. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм компенсация за неиспользованные дни отпуска и т. Согласно ст. Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха гл.
Выплата зарплаты умершего работника
Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Условие об ином порядке выплаты заработной платы должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору ч. При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий.
Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 15 дней до дня выплаты зарплаты. Образец такого заявления вы можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже.
Заработная плата, перечисляемая третьему лицу, удержанием не является, так как не подходит под признаки удержания, установленные ст. Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую. Наличие заявления работника поможет обосновать принадлежность дохода, полученного иным лицом, если рассматривать возможность возникновения налоговых рисков при подобных переводах.
Об уплате НДФЛ с зарплаты см. Итоги Сегодня перечисление зарплаты на банковские карты — это норма, тогда как все трудовые выплаты наличными постепенно уходят в прошлое. Перечислению зарплаты на чужую карту законодательство не препятствует, однако необходимо подготовить соответствующий документ-обоснование для этой операции.
Например, работодатель в качестве аргумента может привести то, что заявитель не проживал с усопшим на одной жилплощади, не являлся достаточно близким родственником или предоставить какой-либо еще предлог. Однако проживание на разной жилплощади не является поводом для отказа, как не является и степень родства. Если вы столкнулись с такой ситуацией, то у вас есть несколько способов отстоять свои права. Во-первых, существует специальная организация, которая отслеживает соблюдение прав сотрудников. Это Федеральная служба по труду и занятости, она же — Роструд. Здесь принимают жалобы на работодателя в разных форматах: как онлайн, так и по почте, по телефону и лично. Кроме того, вы можете обратиться в районную прокуратуру или же в районный суд они должны работать в том же районе, где и организация. Если вы решите обратиться в одну из этих организаций, направьте копию письма и работодателю усопшего. Часто уведомления об обращении в надзорные или правоохранительные органы оказывается достаточно для того, чтобы организация пересмотрела свое решение. Вопросы и ответы Что надо написать в заявлении о выдаче заработной платы?
Есть ли стандартная форма? Стандартной формы для такого документа нет, поэтому вы можете составить его в свободной форме. Как правило, подобные заявления следуют схожей формуле. В правом верхнем углу сначала укажите должность получателя заявления, к которому обращаетесь, и его фамилию, имя и отчество в дательном падеже. Затем напишите, от кого обращение: свои фамилию имя и отчество в родительном падеже. Под этим, в центре листа обозначьте тип документа «Заявление». После этого можно приступить к основному тексту. Эта часть должна быть короткой и передавать суть вашей просьбы. Укажите, что обращаетесь для того, чтобы получить заработанные средства, причитающиеся усопшему.
Внимательно проверьте правильность написания имени адресата и укажите свои контактные данные. Укажите цель просьбы Ясно и конкретно опишите, для чего вам нужны деньги. Указывайте сумму и обоснуйте, почему вам необходимо получить эту именно эту сумму. Советуем прочитать: Формы платы за использование земли 3. Подкрепите свою просьбу доказательствами Если у вас есть документы или факты, подтверждающие вашу просьбу, приложите их к письму. Это поможет убедить адресата в обоснованности вашей просьбы. Укажите сроки Определите сроки, в которые вы надеетесь получить деньги. Это позволит более четко организовать процесс и увеличит вероятность быстрого ответа на вашу просьбу. Будьте вежливы Не забывайте о вежливости и благодарности в своем письме. Используйте формы приветствия и прощания, а также выразите свою благодарность заранее за внимание и помощь. Пример просьбы о выдаче денег: Уважаемый [Имя адресата], Обращаюсь к вам с просьбой о выдаче денежных средств в размере [сумма]. Необходимость в получении этой суммы обусловлена [указать причину]. Прошу рассмотреть данную просьбу в кратчайшие сроки и выделить средства до [указать дату]. С учетом ситуации, я понимаю, что это может потребовать определенного времени и организационных усилий. Я очень благодарен за вашу внимательность и готов предоставить дополнительные документы при необходимости. В случае положительного решения, я гарантирую использование данных средств в соответствии с указанной целью. С уважением, [Ваше имя и контактные данные] Кто имеет право подать заявление на выплату зарплаты умершего работника родственникам? После смерти работника его родственники имеют право обратиться в компанию, в которой он работал, с заявлением на получение его невыплаченной заработной платы. Однако не все родственники имеют право подать такое заявление. Конкретные правила и условия могут отличаться в зависимости от законодательства каждой страны. В целом, право на подачу заявления имеют следующие категории родственников: Супруг или супруга покойного работника Дети покойного работника Родители покойного работника Братья и сестры покойного работника В некоторых случаях также могут иметь право подать заявление другие родственники, например, дедушки и бабушки или внуки. Однако их право на выплату заработной платы будет рассматриваться индивидуально, и они должны предоставить документы, подтверждающие их родство с умершим работником. Важно помнить, что каждая компания может иметь свои правила и процедуры для подачи заявлений на выплату заработной платы умершего работника. Поэтому перед подачей заявления рекомендуется ознакомиться с требованиями компании и собрать все необходимые документы, подтверждающие родство с покойным работником. Получение зарплаты умершего работника В случае смерти работника, его родственники имеют право на получение невыплаченной на момент смерти зарплаты. Для получения этой суммы необходимо обратиться в управление по труду и социальной защите населения с заявлением.
Издайте приказ на основании свидетельства о смерти или вступившего в силу решения суда о признании гражданина умершим. Посчитайте, сколько денег выдать родственнику Вычислите размер зарплаты за отработанные дни, включите премию, если она причиталась умершему апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18. Посчитайте сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Удержание за неотработанные дни отпуска не производите абз. Не перечисляйте зарплату на карту умершего Перечислять сумму окончательного расчета на банковскую карту умершего работника нельзя.
Умер сотрудник. Как быть с его зарплатой?
Кому выплачивают зарплату умершего сотрудника. После смерти работника организация, в которой он трудился, не может перечислить заработную плату умершего на его банковскую карту. Зарплату умершего сотрудника необходимо выдать одному из его родственников. При определенных обстоятельствах вместо выдачи родственникам работодатель перечисляет зарплату нотариусу. Выплата зарплаты умершего сотрудника, матпомощи гражданской жене. В организации умер сотрудник, можем ли мы выплатить МП и з/п его гражданской жене? Депонированная зарплата фактически должна была быть перечислена на данный карт-счет, так как это заработная плата умершего работника на день увольнения день смерти, включая расчет по отпускным дням и прочие начисления. Умер сотрудник колледжа. Можно ли перечислить после его смерти, причитавшуюся ему компенсацию за дни неиспользованного отпуска на его же банковскую карту, ранее использовавшуюся для перечисления ему заработной платы?
Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?
В первом случае, если заработная плата была перечислена работнику на карту и на тот момент он еще был жив, пересчитывать НДФЛ не нужно. Если по результатам окончательного расчета умерший работник остался должен работодателю, на основании п. 2 ст. 266 НК и ст. Может ли организация при отсутствии заявления от родственников перечислить не полученную на момент смерти зарплату на банковскую карту работника? Необходимо ли удерживать НДФЛ из заработной платы умершего работника при ее перечислении на его банковскую карту? В первом случае, если заработная плата была перечислена работнику на карту и на тот момент он еще был жив, пересчитывать НДФЛ не нужно. Если по результатам окончательного расчета умерший работник остался должен работодателю, на основании п. 2 ст. 266 НК и ст. Ответ. Не полученную ко дню смерти зарплату работодатель должен выплатить родственникам умершего сотрудника. Перечислить деньги на зарплатную карту сотрудника — значит нарушить статью 141 ТК РФ. Как выдать заработную плату умершего сотрудника? В соответствии со ст. 141 ТК РФ, «заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Можно ли в этом случае перечислять зарплату на карту работника в дату зарплаты?
Заявление на выплату зарплаты умершего работника
В документе по каждой сумме начисленного дохода умершему сотруднику создайте проводку по дебету счета 70 и Кт 76.49, выбрав контрагентом родственника, который будет получать расчет (создав его предварительно в справочнике контрагентов). Умер сотрудник колледжа. Можно ли перечислить после его смерти, причитавшуюся ему компенсацию за дни неиспользованного отпуска на его же банковскую карту, ранее использовавшуюся для перечисления ему заработной платы? Организация после смерти работника не вправе произвести перечисление причитающейся ему заработной платы на банковскую карту. Заработная плата выдается чле. Кто имеет право подать заявление на выплату зарплаты умершего работника родственникам? После смерти работника его родственники имеют право обратиться в компанию, в которой он работал, с заявлением на получение его невыплаченной заработной платы.