Какие детские пособия можно получать в 2024 году. В 2024 году семьи с детьми могут рассчитывать на следующие виды социальных выплат: пособие по беременности и родам; единовременная выплата при рождении ребенка.
Размер детских пособий в 2024 году: единое, по беременности, на ребёнка до 3 и до 17 лет
Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2021-2022 гг. в расчете декретных участвуют доходы за 2022-2023 гг. На сегодняшний день популярностью пользуется калькулятор расчета декретных на 2024 год, который поможет вам рассчитать сумму выплат с учетом всех необходимых параметров и актуальной информации. Результатом расчета будет сумма, которую работник будет получать в качестве пособия по больничному листу в 2024 году. Расчет суммы выплат по больничному листу в 2024 году осуществляется на основе следующих факторов.
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
С 2024 года максимальный размер выплат по беременности и родам вырастет из-за изменения расчетного периода для начисления пособия. Вместо зарплаты за 2021-2022 гг. в расчете декретных участвуют доходы за 2022-2023 гг. 1 Онлайн калькулятор для расчетов в 2024 году. 2 Как сделать расчет на калькуляторе. 3 Основание для расчета декретных в 2024 году. 4 Правила расчета пособия по беременности и родам. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2024 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019. Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Кроме того, размер «путинского» пособия — это всегда 100% от прожиточного минимума на ребёнка в регионе. Так, если следовать нашим примерам, в Краснодарском крае размер выплаты из маткапитала в 2024 году составит 14 205 рублей. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2024 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019. Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Декретные — пособие по беременности и родам — выплачивают на основе больничного листа, который выдают женщине на период до и после рождения ребенка. По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек.
Доплата за роды с оcложнениями в 2024 году
Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. Таким образом, при рождении первенца в 2024 году государство в целом выплатит максимум 1 474 382,16 ₽, которые можно обналичить, это 81 810 ₽ в месяц. Однако для получения таких размеров выплат нужна высокая зарплата — около 123 000 ₽. Размер пособия. Расчет по стажу Пособие по беременности и родам Районы Крайнего севера и приравненные к ним местности. Рассчитаем пособие по беременности и родам на примере Агеевой Есении Викторовны из компании «Град». Декретный отпуск на 140 дней начинается 24.01.2023 г. Доходы Есении Викторовны: за 2021 год — 950 000 руб.
Пособия для беременных и родителей в 2024 году: полный список выплат
Рассчитаем пособие по беременности и родам на примере Агеевой Есении Викторовны из компании «Град». Декретный отпуск на 140 дней начинается 24.01.2023 г. Доходы Есении Викторовны: за 2021 год — 950 000 руб. В 2023 и 2024 годах максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 24 500 рублей в месяц. При этом, в 2024 году предусмотрено увеличение этой суммы. Узнайте о возможностях уйти в отпуск по беременности и родам после 30 недель в 2024 году. Узнайте о требованиях, процедурах и получите полезные советы для организации отпуска во время беременности. Получите информацию о поддержке, которую вы можете получить от. Если говорить о сумме в месяц, то максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц. Выросла и максимальная сумма пособия по беременности и родам — это выплата за 140 дней (70 дней до родов и 70 после).
Калькулятор декретных выплат
Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29. Вам понадобятся: больничный лист на бумажном носителе в случаях, предусмотренных законодательством заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости заявление о назначении пособия если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.
Если говорить о сумме в месяц, то максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырос с 83 до 122 тысяч рублей в месяц.
Выросла и максимальная сумма пособия по беременности и родам — это выплата за 140 дней 70 дней до родов и 70 после. Верхняя граница выплаты в этом году — 565 тысяч рублей, в прошлом году она составляла 383 тысячи рублей.
Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным. Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени. Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой менее полугода. Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».
Результат расчета отобразится здесь же — снизу после кнопки «Рассчитать». А вот какой результат получится при стаже меньше 6 месяцев и расчете пособия исходя из МРОТ.
Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь. Вопрос-ответ Когда я должна подать документы на получение пособия? Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода. Когда должны выплатить пособие? Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца. Как рассчитываются декретные при рождении ребенка? Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей.
Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно. Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него? Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник необязательно близкий может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом. Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.
Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель или оба, если с ребенком сидит другой родственник данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет. На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка — 3788,33 р. Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь. Вопрос-ответ Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие?
Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник. Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск. Как рассчитываются выплаты?
Пособия на детей в 2024 году: таблица с размерами выплат
Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей. Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. Если роды протекали без осложнений, мамам выплатят до 565 562 рублей, если роды прошли тяжело — до 630 198 рублей, а если женщина родила двух и более детей — до 783 708 рублей. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя. Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком. Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно.
Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала.
За 140 дней больничного женщина должна получить не менее 88 565,4 руб. В противном случае МРОТ определяют пропорционально продолжительности рабочего времени.
Если в регионе действует районный коэффициент, сумму МРОТ увеличивают на соответствующий показатель. Максимальный среднедневной заработок рассчитывают исходя из предельной базы дохода за 2022 и 2023 годы. В 2024 году он будет равен 4 039,73 руб. При расчете больничного по беременности и родам в 2024 максимальный размер пособия составит: При обычных, неосложненных родах — 565 562 руб. В случае родов, протекающих с осложнениями — 630 198 руб.
При рождении двух и более детей — 783 708 руб. Сколько бы сотрудница ни зарабатывала, сумма пособия не может быть больше установленных предельных значений.
Если беременная сотрудница решает не уходить в декретный отпуск на 30-й неделе, поскольку хорошо себя чувствует и хотела бы дальше работать, то, взяв отпуск за 10 дней до родов, которые произошли 21. Затем эта сотрудница, выйдя 31 июля на работу, может в этот же день написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за рожденным ею ребенком. При этом она, уйдя в отпуск, может продолжить работу на условиях неполного рабочего дня. Пример расчета отпускных по беременности и родам в 2023 году При расчете отпуска не менее важным является вопрос подсчета отпускных, ведь отпуск по БиР и отпуск по уходу за малышом являются оплачиваемыми. Рассмотрим как считаются декретные в 2023 году. Работодатели расчетами не занимаются, но могут помочь сотруднице с расчетом, чтобы она узнала, какая сумма ей причитается. Для расчета отпускных сначала потребуется определить размер среднедневного заработка беременной женщины, исходя из начислений за 2 последних года, предшествующих году наступления отпуска. Для этого сумму ее заработка, полученного на месте работы за последние 2 года, следует разделить на 730 дней 731 — если один год в периоде был високосным или 732 дня, если при замене лет, в расчет попадает два високосных года - информация ФСС от 17.
При расчете среднедневного заработка важно учесть, чтобы размер полученного за год заработка не превысил предельный лимит базы для начисления страховых взносов в СФР до 2023 года - ФСС. В 2022 году этот предел составлял 1 032 000 руб. Затем для определения отпускных следует количество дней отпуска умножить на среднедневное значение заработка. Суммарный заработок за каждый год следует сравнивать с определенной Правительством предельной величиной базы для начисления страховых взносов, и если заработок окажется выше, то для расчета берется сумма, соответствующая предельной базе. При этом если суммарный заработок за 2 последних года работы будет, наоборот, слишком маленьким — меньше чем МРОТ, умноженный на 24, то берется значение, рассчитанное по МРОТ. О размере МРОТ в 2023 году можно узнать из этой статьи. В случае если беременная женщина до выхода в такой отпуск не проработала на предприятии подряд 2 года, то складываются все полученные ею доходы у других работодателей за этот период, с которых исчислялись страховые взносы. Если женщина до выхода в отпуск по беременности находилась в отпуске по уходу за своим другим ребенком, то должен рассчитываться полученный ею заработок за 2 года, предшествующих выходу в отпуск по предыдущей беременности. Если вы сомневаетесь в правильности своего расчета декретного пособия, воспользуйтесь советами экспертов «КонсультантПлюс». Бесплатно получите пробный доступ к системе и переходите к Готовому решению.
Субъекты федерации могут назначить дополнительное пособие родителям ребенка.
Если заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, то при расчете декретных выплат учитывается именно минимальный размер оплаты труда. Размер заработной платы. Если заработная плата работника превышает минимальный размер оплаты труда, то для расчета декретных выплат учитывается именно размер заработной платы. Надбавки и премии.
Надбавки и премии могут также учитываться при расчете размера заработной платы для декретных выплат. В зависимости от политики предприятия, некоторые надбавки и премии могут учитываться, а некоторые — нет. Важно отметить, что размер заработной платы для расчета декретных выплат может быть ограничен. Например, согласно действующему законодательству, размер заработной платы для расчета декретных выплат не может превышать определенный процент средней заработной платы в регионе. Итоговый размер декретных выплат зависит от ряда факторов, включая размер заработной платы и другие дополнительные факторы.
Расчет декретных выплат проводится в соответствии с действующим законодательством и рекомендуется обратиться за конкретной информацией в соответствующие государственные органы или специалистов по обработке декретных выплат.
Как рассчитать декретные выплаты
Какие детские пособия можно получать в 2024 году. В 2024 году семьи с детьми могут рассчитывать на следующие виды социальных выплат: пособие по беременности и родам; единовременная выплата при рождении ребенка. Онлайн-калькулятор пособия по беременности и родам в 2023 году позволяет легко рассчитать сумму декретных выплат. Итак, какой ожидается размер пособия по беременности и родам в 2024 году. При расчёте учитывается несколько факторов, требуется наличие необходимого пакета документов.
Доплата за роды с оcложнениями в 2024 году
Сумма материальной помощи рассчитывается исходя из среднего заработка матери и количества дней декретного отпуска. Но есть минимальный и максимальный порог выплаты. Стандартная продолжительность больничного по беременности и родам — 140 дней. Эта цифра умножается на средний заработок женщины за два года, предшествующие ее выходу в декрет. При этом среднедневной заработок сравнивается с минимальным и максимальным значением. По заявлению Минтруда РФ, максимальная сумма выплаты составит 565,5 тыс. Такую сумму могут получить женщины, у которых роды прошли без осложнений. В других случаях потолок выплаты будет больше в 2024 году: при тяжелых родах — от 98,6 тыс. Что касается женщин, не имеющих официальной работы, то они могут претендовать на другие варианты материальной поддержки от государства: пособие, выплачиваемое при ранней постановке на учет по беременности, единое пособие на детей в малоимущих семьях.
Документы для оформления пособия по беременности и родам Прежде, чем обращаться за декретными, женщине нужно стать на учет в женскую консультацию и получить от врача лист нетрудоспособности. Обычно его оформляют на 30-й неделе беременности на весь период предстоящего декретного отпуска. Больничный лист вместе с заявлением на декретный отпуск и заявлением на пособие подается по месту работы. Бухгалтерия произведет расчет пособия и направит данные в СФР. Она выплачивается не только при рождении ребенка, но при усыновлении удочерении , при оформлении опеки и принятии ребенка в приемную семью. Сумма единовременной матпомощи ежегодно индексируется. Обычно индексация проводится с 1 февраля текущего года. На данный момент размер пособия составляет 22,909 тыс.
Такую сумму будут выплачивать при рождении малыша до 31 января 2024 года включительно. На сколько повысится выплата с 1 февраля 2024 года, пока неизвестно. Документы для оформления единовременной выплаты при рождении ребенка Работающим родителям не нужно подавать документы на единоразовую выплату при рождении ребенка. Соцфонд автоматически сформирует выплату на основании записи о рождении малыша в ЗАГСе. Неработающие родители подают заявление на пособие через МФЦ или «Госуслуги».
Выплачивают пособие одним платежом за весь срок декрета незадолго до родов. Подробнее о том, какие выплаты полагаются мамам с детьми.
На декретные пособия рассчитывают женщины, которые: официально трудоустроены; не работают, но при определенных условиях; студентки дневных отделений; женщины, которые проходят военную службу по контракту. Разберем подробнее категории женщин-получателей пособия. Работающие женщины Расчет суммы пособия по беременности и родам производят на основании электронного листа нетрудоспособности. В расчет включают данные по зарплате за 2 года до выхода в отпуск по беременности и родам. Если этот период женщина отработала у одного работодателя, процесс не вызовет сложностей. Если же будущая мать меняла место работы, придется принести справки о доходах от предыдущих работодателей. Пособие по беременности и родам не зависит от длительности трудового стажа женщины.
Совместители Если женщина работает в нескольких местах сразу, все работодатели оплачивают ей декретные. Больничный лист отправляют сразу всем работодателям, каждый из них рассчитывает сумму пособия. Но такое правило действует только для выплат по беременности и родам. Все последующие пособия женщина получит только на одном месте работы. Студентки очной формы обучения На декретные платежи беременная женщина рассчитывает, только если она обучается на дневном отделении любого учреждения среднего, профессионального или высшего образования. Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение.
Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск. При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет.
Предельная база дохода при расчете выплат беременной женщине увеличится в 2024 году почти на миллион рублей и составит 2 949 000 руб.
За 2023 г. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 г. Приведем пошаговый алгоритм расчета пособия: Вычислите количество дней, которые входят в расчетный период Расчетный период при расчете больничного по беременности и родам в 2024 году — 2022 и 2023 годы. Но по желанию беременной сотрудницы период можно заменить другими годами. Такое происходит, если женщина в предыдущие два года находилась в отпуске по уходу за ребенком. При замене лет в расчетном периоде важно убедиться, что количество дней осталось неизменным — 730 дней.
Замена расчетного периода должна приводить к увеличению суммы пособия — бухгалтер обязана убедиться в этом при расчете. В расчетный период не включают дни, которые приходились: на отпуск по уходу за ребенком; на дни вынужденного простоя с сохранением среднего заработка, но без отчислений страховых взносов; на периоды временной нетрудоспособности, связанной с болезнью либо предыдущей беременностью и родами.
Прогулы и увольнение Беременную женщину из действующей организации и ИП невозможно уволить ст. Также такой женщине невозможно выписать прогул, так как беременность это всегда уважительная причины неявки на работу. Если декретницу уволили при ликвидации организации Необходимо брать справки и идти в органы соц.
Сотрудники организаций, в которой началась процедура банкротства, могут обратиться напрямую в ФСС, чтобы получить больничные или декретные пособия Федеральный закон от 9 марта 2016 г. Можно ли досрочно выйти на работу? Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако, получать одновременно пособие и зарплату нельзя могут быть претензии со стороны ФСС. Поэтому можно выйти только неофициально.
Срочный трудовой договор контракт Если сотрудница оказалась в положении и при этом с ней был заключен срочный трудовой договор, то его действие продлевается до момента выхода работницы из больничного по беременности и родам декретного. Уволить раньше такую работницу не могут. Если в декрет студентке Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования ВУЗы , в учреждениях послевузовского профессионального образования. Ситуации Если два места работы? У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет.
Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей работодателей , а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.
Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. МРОТ во всех регионах берется федеральный. Без надбавок. МРОТ с 1 января 2023 года - 16 242 рублей.
Если работаю неполный день? Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать.
Декретные выплаты
Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то в общем случае ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ч.
Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику.
Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности. Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска. Листок нетрудоспособности надо отнести на работу и написать заявление на отпуск, после чего ждать деньги от работодателя. Пособие рассчитают и выплатят в течение 10 дней после подачи заявления. Если будущая мама официально не трудоустроена, то она может получить пособие в следующих случаях: она зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя — размер пособия будет зависеть от суммы, которую она перечисляла в фонд социального страхования; встала на учет в центр занятости до выхода в декрет — в таком случае за выплатами следует обращаться в отдел социальной защиты; учится на очном отделении — пособие будет зависеть от стипендии, обращаться за ним нужно в деканат учебного заведения.
В нашем примере можно заменить 2024 год, на который пришелся отпуск по уходу за первым ребенком, на более ранний 2024 или 2024 год, взяв для расчета заработок того периода, если это в итоге увеличит сумму пособия. С 2024 года пособия по беременности и родам и единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут назначаться проактивно. Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение Минтрудом России. Расчет декретных при работе менее года в 2024 году работал в качестве ИП, частного нотариуса, детектива, охранника и т. Пособие при своевременной постановке на учет в женской консультации оплачивается один раз. Выплачивается только в том случае, если мама успела встать на учет до 12 недель течения беременности.
Это дополнительное пособие, которое не исключает основное. Размер его, на 2024 год, составляет 581 рубль. Выдается только в том случае, если сотрудница успела обратиться к работодателю в течение 6 месяцев со всеми бумагами. Отпускные выплаты по беременности. Точный объем пособия зависит от множества факторов. Минимальный порог выплат составляет за все 140 дней отпуска 34 521 рубля, максимальный — 266 191 рублей. НДФЛ с выплат не взимается. Единовременное пособие.
Выплачивается всем мамам. Составляет на 2024 год 15 512 рублей. Сумма является фиксированной во всех случаях, размер её не зависит от стажа женщины или её зарплаты. Если беременная не работала, пособие можно получить по месту работы отца. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам 19 декабря 2022. Имея на руках больничный лист с 19. Правильно ли в качестве расчетного периода для расчета пособия учитывать 2024 и 2024 гг. Следует ли уменьшить пособие по беременности и родам на отработанные дни с 19.
C 2024 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам БиР, декретные в 2024 году от работодателя. В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ. Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ. При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно. Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить.
Это часто делается для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть, например, за 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты и сумма нового пособия по БиР получается минимальной. В такой ситуации разрешается взять для расчета нового пособия другие, более ранние года, когда женщина работала и получала доход. Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить. Можно ли заменить период для расчета декретных в 2024 году Важно! Если включаемые в расчет по просьбе заявителя периоды отработаны у другого работодателя, необходимо принести от него справку по форме 182н.
Социальные пособия должны быть начислены в десятидневный срок со дня поступления. Если к этому времени работница не успела принести справку с предыдущей работы, расчет декретных производится на основании имеющихся документов. Бухгалтер разделит сумму зарплаты за два предыдущих года на общее количество календарных дней за исключением: Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится. Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно. Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Неработающим женщинам выплачивается в фиксированном размере Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности В январе 2024 — 628,47 руб. С 1 февраля — индексируется Выплачивается за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности Единовременное пособие при рождении ребенка В январе 2024 — 16 759,09 руб. С 1 февраля — индексируется Может получить мама или папа — на выбор Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Минимум: Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия п.
Изложить просьбу в отдельном заявлении и сохранить копию с отметкой о номере входящей корреспонденции; Направить заявление ценным письмом с описью. В описи указывается о содержании письма «Заявление с просьбой о замене лет при расчете пособия по беременности». Изложить просьбу в заявлении о назначении пособия по беременности и предстоящим родам отдельным пунктом; Сколько платят декретные в 2024 году расчет минимальный и максимальный размер Если вас интересует вопрос выдачи пособия неработающим женщинам, мы подготовили публикацию. Из нее вы можете узнать всё о выплате безработным матерям и о положенном им размере пособия по беременности и родам. Всё это представлено в статье «Декретные для неработающих матерей». Пособие по беременности и родам — это именно те выплаты, которые принято называть «декретными». Это пособие представляет собой единоразовую выплату, которую женщина может получить перед тем, как уйти в отпуск по беременности и родам. Будущая мама временно теряет способность к труду и, следовательно, лишается заработной платы.
В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: Совокупный средний заработок не должен превышать максимума, установленного законодательно. Показатель определяется при сложении максимально допустимых баз для начисления взносов в ФСС за 2 года и их делении на 730 731 — если один год високосный , т. Из числа учитываемых дней следует исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми, отпуска с сохранением заработной платы, если в указанный период на нее не начислялись страховые взносы. При необходимости женщина вправе потребовать заменить годы, в которых имели место отпуска по беременности и родам, а также по уходу за детьми на другие периоды, если изменения приведут к увеличению декретных выплат. С 1 февраля 2024 года данная выплата тоже была увеличена до 18 886,32 рублей. Также данная сумма увеличивается на районные коэффициенты при их наличии. Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов.
Пособие по беременности и родам составит: 1846,79 руб. Вариант 2. В 2015 году женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 305 дней. Заработок, начисленный в пользу работницы без учета ежемесячного пособия , составил: - за 2015 год - 140 000 руб. Заработок за каждый год расчетного периода не превышает установленного на этот год предела 670 000 руб. Общая сумма заработка: 140 000 руб.
Как изменились размеры детских пособий в 2024 году
Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то в общем случае ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ч. Пособие по беременности и родам: НДФЛ и страховые взносы.
Просчитайте варианты пособия, если женщина уходит в декрет в конце года. Начало декретного отпуска можно перенести, например, с конца декабря на начало января.
Женщина не обязана идти в декрет с даты, указанной в больничном листке, она может поработать еще какое-то время. Если в 2023 году заработок больше, чем в 2021-м, выгоднее доработать до конца декабря 2023 года и пойти в декрет в январе 2024 года. Расчетный период определяется по следующей схеме: Если декрет начинается в декабре 2023 года, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы, Если декрет начинается в январе 2024 года, в расчетный период попадают 2022-й и 2023-й годы.
При этом не важно, что больничный выдан в 2023 году. Шаг 2. Определяем средний заработок Включите в расчет все начисления в пользу работницы, которые делали в расчетном периоде и с которых отчисляли страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и материнству.
Шаг 3. Определяем среднедневной заработок Рассчитайте средний дневной заработок, разделив средний заработок шаг 2 на количество календарных дней в расчетном периоде шаг 1. Шаг 4.
Сравниваем среднедневной заработок с лимитами Среднедневной заработок необходимо сравнить с минимальным и максимальным значением. Минимальные декретные в 2024 году за 140 дней Минимальные декретные получают женщины с низкими доходами. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле: МРОТ с 1 января 2024 года планируют увеличить до 19 242 руб.
Сумма МРОТ увеличивается на районный коэффициент, если он есть в регионе. За 140 дней декрета женщина может получить 88 565,92 рубля 19 242 руб.
Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС: Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб. Для 2017 года — 755 тысяч руб. Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты. К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней. После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности.
При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т.
В тех районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, минимальные размеры пособия учитывают эти коэффициенты. Необходимости пересчитывать пособия за предыдущие периоды нет, в соответствии со статьей 4. Максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет законодательно установлен, исходя из среднего заработка.
Сумма пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но при этом не должна быть менее суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует обоим этим условиям, выплачивается суммированный размер минимального пособия, даже если он превышает 100 процентов среднего заработка сотрудника. Этот принцип вытекает из части 2 статьи 11. Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется СФР на момент наступления страхового случая, т.
Ежегодного пересчета не требуется. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется в соответствии с установленными коэффициентами, согласно статье 4. Индексация включает в себя единовременное пособие при рождении ребенка ст. Этот процесс проводится ежегодно с 1 февраля.
Например, с 1 февраля 2023 года пособие проиндексировали на 11,9 процента в соответствии с постановлением Правительства от 30. Кто вправе получать пособие Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать как мать ребенка, так и другое лицо, фактически осуществляющее уход за малышом согласно ч. Для получения пособия необходимо предоставить пакет документов в месте работы или службы. Это право распространяется и на гражданский персонал военных формирований России за границей в соответствии с условиями международных договоров.
По месту службы документы на получение пособия могут подать: Мать, проходящая военную службу по контракту. Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, таможенных органах. Пособие предоставляется этим лицам при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по усыновлению, поданного родственником или опекуном, фактически заботившимся о ребенке.
Работодателем или ведомством должен быть выдан приказ о предоставлении отпуска, и сотрудник должен ознакомиться с ним, подтвердив свою подпись. Эти требования вытекают из положений абзаца 18 статьи 22, статей 256 и 257 Трудового кодекса, а также подпункта "а" пункта 59 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29. Какие документы оформить для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работник предоставляет заявление и заполняет бланк сведений о застрахованном лице, если такие сведения ранее не были предоставлены. Дату начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.