Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. За отчётный год реализовано продукции на 880 тыс. руб., в следующем году запланировано увеличить объём реализации до 1200 тыс. руб. Определите планируемое сокращение длительности оборота и сумму. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего вре-мени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №13-15
| Бухгалтер имеет оклад 12000 руб. | Работники работает 7 дней через 7 по 12 часов. График скользящий. В марте м-це один отработал 17 дней,второй 14. Оклад каждого 17500 руб. В апреле у одного будет отработано 14 дней, у другого 16 дней. |
| Как рассчитать зарплату за январь 2024 года: новый порядок | Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. в марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. Найдите заработок бухгалтера за отработанное время. |
| Контрольная работа по "Экономике организации" | Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. |
| Должностной оклад бухгалтера составляет 60 000 руб | Бухгалтер имеет оклад 1200000 руб. В марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. Найдите заработок бухгалтера за проработанное время. |
Контрольная работа по "Экономике организации"
Вычитается именно 14 дней, так как столько в РФ официальных праздничных дней в году ст. Но очень редко бывает так, что у работника нет никаких исключаемых периодов в течение всех 12 месяцев расчетного периода. Допустим, работник взял больничный в октябре. Тогда в расчет нужно включать не 29,3 дня за октябрь, а меньшее число дней. Как их посчитать, показано в формуле п. Рассчитать среднедневной заработок и отпускные Если вы знаете общую сумму выплат, полученных работником за расчетный период, а также количество отработанных дней за расчетный период, то самое время переходить к среднедневному заработку. Он определяется так п. Расчетный период — с 01. С 10 по 15 апреля 2024 г. Совокупный доход сотрудницы за расчетный период — 486 000 руб.
Количество дней в апреле для расчета отпускных: 30 дн. Количество дней в июне для расчета отпускных: 30 дн. Остальные 10 месяцев расчетного периода отработаны полностью. Количество дней в расчетном периоде: 29,3 х 10 мес. Средний дневной заработок: 486 000 руб. Отпускные: 1434,05 руб. Что можно сделать, чтобы отпускные были больше: отпускные не равно зарплата Глядя на формулу, нетрудно догадаться, что чем больше заработок сотрудника, тем больше будут его отпускные. Поэтому если в первом полугодии 2023 г. Если же зарплата у работника в течение последних 12 месяцев не менялась, то существенно повлиять на размер отпускных не получится.
А вот на общую сумму доходов за месяц, на который приходятся отпускные дни, повлиять можно. Ведь обычно работник находится в отпуске не целый месяц, а неделю или несколько. Значит, остальную часть месяца он работает и получает за это время зарплату. Так вот сумма отпускных и зарплаты может заметно отличаться в зависимости от конкретного месяца. Покажем это на примере. Порядок расчета отпускных на примерах Сравним, сколько получит Белочкина А. Пример 4. Оклад сотрудницы — 42 000 руб. Ее совокупный доход за расчетный период — 486 000 руб.
В этот период он также был в отпуске с 9 по 31 января. За этот месяц, кроме отпускных, ему ничего не начислили. А за другие месяцы он заработал 363 000 руб. Обратная ситуация — работник устроился в компанию 9 января 2018 года, а в июне идет в отпуск. За январь он получил полный оклад, если, конечно, отработал все 17 рабочих дней этого месяца. И всю начисленную сумму нужно включить в заработок для отпускных. Однако расчетный период — с 9 января по 31 мая. Поэтому за январь нужно взять в расчет не 29,3 дн. На период отпуска пришелся региональный праздник. Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских.
То есть тех, что предусмотрены в статье 112 Трудового кодекса. Например, в Башкирии 11 октября — День Республики — праздничный нерабочий день ст. Так вот, если на период отпуска пришелся такой день, отдых нужно продлить. И оплачивать такой праздник не следует письмо Роструда от 12. Если в вашем регионе тоже есть свои официальные нерабочие праздники, не забудьте скорректировать общероссийский производственный календарь. Для этого вычтите из него те рабочие часы, которые пришлись на региональный праздник. Скажем, если в целом по России месячная норма рабочего времени составляет 184 часа, а ваш сотрудник трудится восемь часов в день, то норма для вашего региона составит 176 часов 184 — 8. Это за тот месяц, в котором есть один официальный региональный праздник. Не ниже этой суммы должна быть не только зарплата, но и отпускные. Но как посчитать их минимальную величину, ни в одном нормативном акте не говорится.
Мы восполним пробел. Если ваш сотрудник был в отпуске в мае, проверьте, соответствуют ли его отпускные новому МРОТ. Сумма выплат за расчетный период в пересчете на месяц не должна быть меньше федерального МРОТ, если работник полностью отработал расчетный период и выполнил свою трудовую норму п. Этот пункт предписывает пересчитать и доплатить отпускные сотрудникам. Но в расчетном периоде сотрудник мог быть в отпуске, болеть и т. Кроме того, работник мог трудиться неполный рабочий день. Также из него неясно, что с чем сравнивать и как использовать МРОТ при расчете. Мы советуем действовать так. Шаг 1. Посчитайте отпускной средний дневной заработок сотрудников в обычном порядке.
Разберем числовой пример. Сотрудник идет в отпуск с 3 мая на 14 календарных дней.
Рентабельность продукции Рпр — отношение чистой прибыли к полной себестоимости. Ответ: валовая прибыль равна 45 000 руб.
Задача 2. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он шесть дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определите заработную плату бухгалтера за отработанное время.
Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время. Задача 7 Рабочий проболел в декабре 5 рабочих дней. В ноябре его заработок составил 5000 руб.
Непрерывный стаж — 12 лет. Найти сумму пособия за дни болезни. Задача 8 Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 рабочих дня с 25 августа по 17 сентября.
Его заработок в составил 6 руб. Рабочие дни отработаны полностью, премии не назначались. Рассчитать сумму отпускных.
Список использованной литературы 1. Коршунов В.
Примеры решения задач. Тема № 13. Оплата труда в экономической системе предприятия
Номинальный фонд времени одного рабочего — 2080 ч. Задача 12 Предприятие производит в год 900 ед. Сдельная расценка за деталь — 20 тг Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза. Задача 14 Рабочий за 170 ч обработал 750 деталей. Задача 15 За год предприятие планирует выпустить изд. Норма выработки изд. А одним рабочим — 15 шт.
За месяц изготовлено 1000 изд. Определить: а норму выработки в месяц шт.
В расчетном периоде 12 предшествующих месяцев , который отработан полностью, начислены премии: - три ежемесячных в сентябре, октябре и ноябре - по 400 руб; - квартальная в сентябре — 3 600 руб; - за 9 месяцев в октябре — 3 000 руб. Требуется определить средний дневной заработок для оплаты отпуска. Определяем сумму премиальных выплат, которую следует учесть при подсчете среднего заработка. Остальные премии учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели: квартальная - 3600 руб; за 9 месяцев - 3000 руб.
В тех случаях, когда приходящееся на расчетный период время отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
Формы и системы оплаты труда. Тарифная система 3.
Бестарифная система оплаты труда 4. Фонд оплаты труда и его структура. Бригадная форма организации труда.
Методические указания Практическое занятие предназначено для приобретения практических навыков в Решение задач. Практическое занятие выполняется, как правило, индивидуально каждым студентом. За каждое практическое занятие, после представления отчета и защиты, студенту выставляется оценка.
Порядок выполнения работы: Решить задачи Практические задания 1. Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека.
Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс.
Определите основной заработок рабочего за месяц ПО сдельно- премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: сдельный заработок рабочего — 1,20 тыс. Рассчитайте месячный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе.
Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 55 р. В течение месяца работы первая бригада выдала 32 т продукции, а вторая — 15 т.
Сущность, необходимость мотивации труда на предприятии. Рынок труда и его современные особенности в России. Вопросы для контроля знаний Что понимается под профессией и специальностью? Каковы функции менеджмента на предприятии?
Какие элементы включает в себя управление персоналом? Какие структурные подразделения осуществляют управление персоналом? Какими методами определяется численность основных и вспомогательных рабочих? Как определяется численность служащих? Перечислить основные этапы подбора кандидатов. Какие направления выбытия работников вы знаете?
Что характеризует производительность труда? Как соотносятся между собой выработка и трудоемкость? Как классифицируются резервы снижения трудоемкости? Что входит в затраты предприятия на рабочую силу? Назвать основные принципы оплаты труда. Как формы и методы оплаты труда применяются в промышленности?
Как государство регулирует процесс оплаты труда? Какова роль профсоюзов в регулировании процесса оплаты труда на предприятии? Задача 1. Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия. В торговом зале магазина, площадью 200 кв. Магазин будет работать ежедневно с 9 ч до 20 ч без перерыва на обед; выходной день — воскресенье.
Решение Расчет. В этой формуле используются следующие данные: а время работы предприятия за неделю составит 66 ч исходя из 11 ч. Работы в день и шести дней работы в неделю; б времени работника на подготовительно-заключительные операции, то есть до открытия магазина и после закрытия, которое включается в его рабочее время, что составит в нашем примере 3 ч в неделю из расчета 30 мин в день. Среднесписочная численность торгово-оперативного персонала торгового предприятия составит 18 человек. Эта величина должна быть учтена при составлении штатного расписания предприятия. Задача 2.
Использованный фонд рабочего времени составил соответственно 2200 и 2312 тыс. Как изменился уровень организации труда на предприятии? Для решения задачи используем формулу уровня организации труда: 1. Находим уровень организации труда в базисном году: 2. Находим уровень организации труда в отчетном периоде: 3. Находим изменение уровня организации труда: Вывод.
Задания по вариантам. Условия и режим труда 2. Задачи: Определить показатели движения кадров на предприятий, если на начало года в списочном составе состояло 2550 человек, в течение года принято 326 человек, уволено 484, в том числе по собственному желанию -315, в связи с выходом на пенсию -73, по сокращению штатов -50, за прогул — 6 человек. Необходимо проанализировать среднюю заработную плату в России за последние 10 лет; так же дать характеристику размеру среднемесячной заработной платы работников в ряде стран за 2 года в пересчете на рубли. Определить норму обслуживания для одной уборщицы за смену 8ч. Определить срок окупаемости мероприятий по совершенствованию организации труда, если затраты на мероприятия составили 345 000 руб, ожидаемая головая экономия 90 000 руб.
Известно, сто в отчетном году заработная плата работника за данный месяц составляла 400 ден. Индекс роста потребительских цен за год в стране составил 1,11.
Расчет заработной платы при отпуске
Задача 12. Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. В марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время. Решение Бухгалтер проработал:22-6=16 дней. В день он зарабатывает: 4200/22=190,909≈191 руб. t = 19 * 7 * 20 = 2 660 рублей, повременно-премиальная зарплата. он заработал бы за 6 дней12000-3272=8728- заработок за проработанное время. 6 = 16. Следовательно он получил зарплату за 16 рабочих дней.
Задачи по экономике. Задачи. Отчетный год Среднегодовая стоимость основных фондов
Для этого тарифный коэффициент умножим на количество часов, отработанных рабочим соответствующего разряда. Зная количество часов, приведенных к разряду, отработанных каждым рабочим, нетрудно определить его заработок. Задача 14. На предприятиях проводится систематическая работа по пересмотру норм времени и норм выработки. В связи с этим значительный интерес представляет анализ влияния пересмотра норм времени и норм выработки на заработную плату.
Рассчитайте экономию затрат по сдельной заработной плате в связи с внедрением прогрессивных норм выработки и экономию по зарплате в текущем году на основе следующих данных: среднемесячный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков в цехе 40 000 000руб.
Консультацию по вопросам и домашним заданиям может получить любой школьник или студент. Вопросы-ответы » Экономика бухгалтер имеет оклад 12000 руб.
Это среднемесячное число календарных дней. Если сотрудник в расчетном периоде отработал не полностью или были вычитаемые дни например, больничный, отпуск и др. Расчетный период сотрудник отработал полностью Сотрудник взял отпуск на 28 календарных дней. Заработок за 12 месяцев предшествующих отпуску составил 800 000 рублей. Например, понедельник — первый день отпуска? Значит, в четверг накануне отпускные уже должны упасть в кошелек или на карту сотрудника. Пример 2.
Расчетный период отработан не полностью Отпуск сотрудника составляет 14 календарных дней с 10 июля по 23 июля. Оклад — 20 000 рублей. Расчетный период — с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. В феврале работник брал больничный на 10 дней с 3 по 12 февраля и получил зарплату за этот месяц 11 578,95 рубля. Посчитаем количество отработанных дней в феврале: Всего в феврале в 2021 году 28 календарных дней.
И оплачивать такой праздник не следует письмо Роструда от 12. Если в вашем регионе тоже есть свои официальные нерабочие праздники, не забудьте скорректировать общероссийский производственный календарь. Для этого вычтите из него те рабочие часы, которые пришлись на региональный праздник. Скажем, если в целом по России месячная норма рабочего времени составляет 184 часа, а ваш сотрудник трудится восемь часов в день, то норма для вашего региона составит 176 часов 184 — 8. Это за тот месяц, в котором есть один официальный региональный праздник.
Не ниже этой суммы должна быть не только зарплата, но и отпускные. Но как посчитать их минимальную величину, ни в одном нормативном акте не говорится. Мы восполним пробел. Если ваш сотрудник был в отпуске в мае, проверьте, соответствуют ли его отпускные новому МРОТ. Сумма выплат за расчетный период в пересчете на месяц не должна быть меньше федерального МРОТ, если работник полностью отработал расчетный период и выполнил свою трудовую норму п. Этот пункт предписывает пересчитать и доплатить отпускные сотрудникам. Но в расчетном периоде сотрудник мог быть в отпуске, болеть и т. Кроме того, работник мог трудиться неполный рабочий день. Также из него неясно, что с чем сравнивать и как использовать МРОТ при расчете. Мы советуем действовать так.
Шаг 1. Посчитайте отпускной средний дневной заработок сотрудников в обычном порядке. Разберем числовой пример. Сотрудник идет в отпуск с 3 мая на 14 календарных дней. Работает он полный рабочий день пять дней в неделю. За это время ему начислили 109 192,55 руб. Из 12 месяцев расчетного периода 10 он отработал полностью, а в двух болел и был в ежегодном отпуске. Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, составило 310,4517 дня. Сумма дневного заработка равна: Шаг 2. Рассчитайте среднемесячный заработок исходя из фактического заработка.
В нашем примере эта сумма составит 10 305,40 руб. Если сравнивать не месячный заработок, а дневной, результат будет тот же. Но в пункте 18 речь идет о месячном заработке. Шаг 3. Сравните полученный результат с МРОТ. Посчитать отпускные нужно исходя из МРОТ. И тут есть два варианта.
Как посчитать отпускные в разных ситуациях
- бухгалтер имеет оклад 12000 руб. в марте он 6 рабочих дней провел в отпуске при ...
- Список литературы
- Формула расчета зп после отпуска
- Решение задачи по бухучету зарплаты
- Какие льготы есть у малого бизнеса
Файл: Прямая сдельная заработная плата (Зсд).docx
В июле 2000г продавец газеты «Тумба» решил проверить эластичность спроса на газету и снизил цену за номер с 4 до 3 руб. При этом количество проданных экземпляров в день вы-росло с 200 до 240. (смотри рисунок) существует магнитное поле. определи направление линий этого магнитного поля в точках a и внимание, что точки a и b находятся с разных сторон от проводника (точка a — снизу, а точка b — сверху). рисунок ниже выбери и отметь правильный ответ среди. Задача 2. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время.
Поиск правильных ответов
Рассчитать трудоемкость технического обслуживания и ремонта электрического оборудования; 5... Расчет экономической эффективности контрольно-измерительной станции для контроля деталей типа диск К ним относятся отчисления на социальное страхование... Расчет экономической эффективности хозяйственной деятельности условного предприятия.
Какие структурные подразделения осуществляют управление персоналом? Какими методами определяется численность основных и вспомогательных рабочих? Как определяется численность служащих?
Перечислить основные этапы подбора кандидатов. Какие направления выбытия работников вы знаете? Что характеризует производительность труда? Как соотносятся между собой выработка и трудоемкость? Как классифицируются резервы снижения трудоемкости? Что входит в затраты предприятия на рабочую силу?
Назвать основные принципы оплаты труда. Как формы и методы оплаты труда применяются в промышленности? Как государство регулирует процесс оплаты труда? Какова роль профсоюзов в регулировании процесса оплаты труда на предприятии? Задача 1. Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия.
В торговом зале магазина, площадью 200 кв. Магазин будет работать ежедневно с 9 ч до 20 ч без перерыва на обед; выходной день — воскресенье. Решение Расчет. В этой формуле используются следующие данные: а время работы предприятия за неделю составит 66 ч исходя из 11 ч. Работы в день и шести дней работы в неделю; б времени работника на подготовительно-заключительные операции, то есть до открытия магазина и после закрытия, которое включается в его рабочее время, что составит в нашем примере 3 ч в неделю из расчета 30 мин в день. Среднесписочная численность торгово-оперативного персонала торгового предприятия составит 18 человек.
Эта величина должна быть учтена при составлении штатного расписания предприятия. Задача 2. Использованный фонд рабочего времени составил соответственно 2200 и 2312 тыс. Как изменился уровень организации труда на предприятии? Для решения задачи используем формулу уровня организации труда: 1. Находим уровень организации труда в базисном году: 2.
Находим уровень организации труда в отчетном периоде: 3. Находим изменение уровня организации труда: Вывод. Задания по вариантам. Условия и режим труда 2. Задачи: Определить показатели движения кадров на предприятий, если на начало года в списочном составе состояло 2550 человек, в течение года принято 326 человек, уволено 484, в том числе по собственному желанию -315, в связи с выходом на пенсию -73, по сокращению штатов -50, за прогул — 6 человек. Необходимо проанализировать среднюю заработную плату в России за последние 10 лет; так же дать характеристику размеру среднемесячной заработной платы работников в ряде стран за 2 года в пересчете на рубли.
Определить норму обслуживания для одной уборщицы за смену 8ч. Определить срок окупаемости мероприятий по совершенствованию организации труда, если затраты на мероприятия составили 345 000 руб, ожидаемая головая экономия 90 000 руб. Известно, сто в отчетном году заработная плата работника за данный месяц составляла 400 ден. Индекс роста потребительских цен за год в стране составил 1,11. Установлено, что курьеру приходится постоянно испытывать следующие неудобства представлены значения в баллах : переноска тяжести — 3, длительная ходьба -4. Вариант 4 1.
Нормативно-правовые акты по труду Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия. В торговом зале, площадью 80 кв. Магазин будет работать ежедневно с 8.
Это может быть важным в разных сферах жизни, включая бизнес, образование, медицину и другие. Для студентов и школьников срочное решение задачи может означать выполнение домашнего задания перед сроком сдачи, подготовку к экзамену за короткий срок или решение внезапных академических проблем.
Срочное решение задачи требует быстрого и обоснованного принятия решений, а также реализации необходимых действий в кратчайшие сроки. Важно уметь анализировать ситуацию, определять приоритеты и принимать меры для решения проблемы, чтобы минимизировать негативные последствия.
Определение общего количества баллов, заработанных всеми работниками путем суммирования индивидуального количества баллов. Примеры решения задач Задача 1 Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволились по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек. Определить: коэффициент текучести кадров. Задача 2 Предприятие планирует выпустить изд. А 30 000 шт. Количество рабочих дней в году — 300, продолжительность смены — 8 ч.
Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год. Решение Потребность предприятия в производственных рабочих определяется следующим образом: No. Трудоемкость производственной программы Тпп характеризует общее количество часов, запланированных на выпуск всей продукции предприятия за год. Определим количество часов, необходимых для производства изд. Задача 3 В отчетном году объем товарной продукции составил 700 тыс. В планируемом году выпуск продукции составит 780тыс. Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом году и среднесписочную численность работников в планируемом году. Задача 4 Определить среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе — 620 человек, в феврале — 640, в марте— 690 человек. Далее предприятие расформировали.
Задача 5 Сезонное предприятие работает с 15 марта.
Как рассчитать отпускные в 2021 году: примеры
3673, начисляла с общей суммы 6650,17 руб НДФЛ= 865 руб. Заработная плата бухгалтера за март составит _____ руб. рабочего месяца 22 е заработок бухгалтера за отработанное время.
Ответы на вопрос:
- Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета
- Тема «Механизмы формирования заработной платы»
- Кадры организации и производительность труда. формы и системы оплаты труда
- Должностной оклад бухгалтера составляет 60 000 руб. Бесплатный доступ к решению задач
- Тема 5. Трудовые ресурсы - ЕГЭ - тестирвание
Решение задачи по бухучету зарплаты
- Как рассчитать отпускные в 2021 году: примеры
- Расчет отпускных
- Ответы на вопрос:
- Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета -
- Задачи по экономике. Задачи. Отчетный год Среднегодовая стоимость основных фондов
Задачи для самостоятельного решения
| Задачи для самостоятельного решения | Общая сумма такой доплаты зависит от количества отработанных дней или часов. Если предоставите сотруднику по его просьбе отгулы за работу в праздники, зарплата в январе повысится за день такой работы в одинарном размере тарифной ставки или оклада. |
| Глава IV - Задачи по экономике - Отчетный год Среднегодовая стоимость основных фондов | Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего вре-мени 22 дня. Определить заработную плату бухгалтера за отработанное время. |
Как правильно рассчитать отпускные работникам в 2022 году. Примеры и калькулятор расчета
он заработал бы за 6 дней12000-3272=8728- заработок за проработанное время. Задача 19. Бухгалтер имеет оклад 4200 руб. В марте он 6 дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. 3 р/дня: 30 000 х 3 / 20 = 4 500 руб. t = 19 * 7 * 20 = 2 660 рублей, повременно-премиальная зарплата. Задача 7 Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. в марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. 3) Бухгалтер имеет оклад 4200руб. В марте он шесть дней провел в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня. Определите заработную плату бухгалтера за отработанное время.
Как правильно рассчитать отпускные работникам в 2022 году. Примеры и калькулятор расчета
Резервы роста производительности труда. Сущность, необходимость мотивации труда на предприятии. Рынок труда и его современные особенности в России. Вопросы для контроля знаний Что понимается под профессией и специальностью? Каковы функции менеджмента на предприятии?
Какие элементы включает в себя управление персоналом? Какие структурные подразделения осуществляют управление персоналом? Какими методами определяется численность основных и вспомогательных рабочих? Как определяется численность служащих?
Перечислить основные этапы подбора кандидатов. Какие направления выбытия работников вы знаете? Что характеризует производительность труда? Как соотносятся между собой выработка и трудоемкость?
Как классифицируются резервы снижения трудоемкости? Что входит в затраты предприятия на рабочую силу? Назвать основные принципы оплаты труда. Как формы и методы оплаты труда применяются в промышленности?
Как государство регулирует процесс оплаты труда? Какова роль профсоюзов в регулировании процесса оплаты труда на предприятии? Задача 1. Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия.
В торговом зале магазина, площадью 200 кв. Магазин будет работать ежедневно с 9 ч до 20 ч без перерыва на обед; выходной день — воскресенье. Решение Расчет. В этой формуле используются следующие данные: а время работы предприятия за неделю составит 66 ч исходя из 11 ч.
Работы в день и шести дней работы в неделю; б времени работника на подготовительно-заключительные операции, то есть до открытия магазина и после закрытия, которое включается в его рабочее время, что составит в нашем примере 3 ч в неделю из расчета 30 мин в день. Среднесписочная численность торгово-оперативного персонала торгового предприятия составит 18 человек. Эта величина должна быть учтена при составлении штатного расписания предприятия. Задача 2.
Использованный фонд рабочего времени составил соответственно 2200 и 2312 тыс. Как изменился уровень организации труда на предприятии? Для решения задачи используем формулу уровня организации труда: 1. Находим уровень организации труда в базисном году: 2.
Находим уровень организации труда в отчетном периоде: 3. Находим изменение уровня организации труда: Вывод. Задания по вариантам. Условия и режим труда 2.
Задачи: Определить показатели движения кадров на предприятий, если на начало года в списочном составе состояло 2550 человек, в течение года принято 326 человек, уволено 484, в том числе по собственному желанию -315, в связи с выходом на пенсию -73, по сокращению штатов -50, за прогул — 6 человек. Необходимо проанализировать среднюю заработную плату в России за последние 10 лет; так же дать характеристику размеру среднемесячной заработной платы работников в ряде стран за 2 года в пересчете на рубли. Определить норму обслуживания для одной уборщицы за смену 8ч. Определить срок окупаемости мероприятий по совершенствованию организации труда, если затраты на мероприятия составили 345 000 руб, ожидаемая головая экономия 90 000 руб.
Известно, сто в отчетном году заработная плата работника за данный месяц составляла 400 ден.
О выявлении конституционно-правового смысла абз. Постановление КС РФ от 13. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Постановления Правительства РФ от 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. При работе на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни включая нерабочие праздничные дни , приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
Однако расчетный период — с 9 января по 31 мая. Поэтому за январь нужно взять в расчет не 29,3 дн. На период отпуска пришелся региональный праздник. Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских. То есть тех, что предусмотрены в статье 112 Трудового кодекса. Например, в Башкирии 11 октября — День Республики — праздничный нерабочий день ст. Так вот, если на период отпуска пришелся такой день, отдых нужно продлить. И оплачивать такой праздник не следует письмо Роструда от 12. Если в вашем регионе тоже есть свои официальные нерабочие праздники, не забудьте скорректировать общероссийский производственный календарь. Для этого вычтите из него те рабочие часы, которые пришлись на региональный праздник. Скажем, если в целом по России месячная норма рабочего времени составляет 184 часа, а ваш сотрудник трудится восемь часов в день, то норма для вашего региона составит 176 часов 184 — 8. Это за тот месяц, в котором есть один официальный региональный праздник. Не ниже этой суммы должна быть не только зарплата, но и отпускные. Но как посчитать их минимальную величину, ни в одном нормативном акте не говорится. Мы восполним пробел. Если ваш сотрудник был в отпуске в мае, проверьте, соответствуют ли его отпускные новому МРОТ. Сумма выплат за расчетный период в пересчете на месяц не должна быть меньше федерального МРОТ, если работник полностью отработал расчетный период и выполнил свою трудовую норму п. Этот пункт предписывает пересчитать и доплатить отпускные сотрудникам. Но в расчетном периоде сотрудник мог быть в отпуске, болеть и т. Кроме того, работник мог трудиться неполный рабочий день. Также из него неясно, что с чем сравнивать и как использовать МРОТ при расчете. Мы советуем действовать так. Шаг 1. Посчитайте отпускной средний дневной заработок сотрудников в обычном порядке. Разберем числовой пример. Сотрудник идет в отпуск с 3 мая на 14 календарных дней. Работает он полный рабочий день пять дней в неделю. За это время ему начислили 109 192,55 руб. Из 12 месяцев расчетного периода 10 он отработал полностью, а в двух болел и был в ежегодном отпуске. Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, составило 310,4517 дня. Сумма дневного заработка равна: Шаг 2. Рассчитайте среднемесячный заработок исходя из фактического заработка.
Наша доска вопросов и ответов в первую очередь ориентирована на школьников и студентов из России и стран СНГ, а также носителей русского языка в других странах. Для посетителей из стран СНГ есть возможно задать вопросы по таким предметам как Украинский язык, Белорусский язык, Казакхский язык, Узбекский язык, Кыргызский язык. На вопросы могут отвечать также любые пользователи, в том числе и педагоги.