В МВД России наблюдается дефицит сотрудников. В России массово увольняются полицейские. Некомплект сотрудников официально подтверждают в МВД. Главной причиной называют мизерные зарплаты. Критический некомплектВ сентябре 2023 года на всех уровнях государственной власти опять подняли вопрос о некомплекте сотрудников МВД. По оценкам экспертов. Около 10% сотрудников не хватает в службе ГИБДД. Среди муниципалитетов наибольшее количество вакансий в полиции города Сарова, Бора и Навашинского района.
Почему в нижегородской полиции не хватает сотрудников
Одной из ключевых характеристик, которую МВД РФ ожидает от своих сотрудников, является высокий уровень морали и этики. Они должны быть готовы выполнять свои служебные обязанности с соблюдением принципов справедливости и честности. Основные требования к сотрудникам МВД РФ: Высокий уровень профессиональной компетентности Глубокие знания в области права Владение современными методами расследования и судопроизводства Высокий уровень морали и этики Прогноз на 2023 год: возможные изменения и последствия В свете проблемы нехватки сотрудников в МВД России, на 2023 год прогнозируются значительные изменения и последствия. Ожидается, что в ближайшие годы будет усиливаться набор кадров, а также проводиться обучение и повышение квалификации имеющегося персонала. Первое изменение коснется количества сотрудников МВД.
С учетом усиленного набора новых кадров, ожидается, что численность сотрудников МВД в России постепенно увеличится к 2023 году. Это позволит сгладить проблему нехватки сотрудников, снизить нагрузку на работающий персонал и повысить эффективность работы органов правопорядка. Второе изменение будет связано с обучением и повышением квалификации сотрудников МВД. Для справедливого решения возникающих проблем требуется обученный и квалифицированный персонал, способный эффективно справляться с задачами и повышать уровень безопасности в стране.
Поэтому планируется активная работа по обучению и повышению квалификации уже имеющегося персонала, что позволит не только улучшить качество работы, но и сократить необходимость набора новых сотрудников. Третье изменение будет связано с последствиями усиленного набора и обучения сотрудников МВД. Повышение численности и квалификации персонала может привести к снижению уровня преступности и укреплению безопасности граждан. Увеличение количества сотрудников органов правопорядка и их умение эффективно выполнять задачи позволят быстрее реагировать на случаи нарушений закона и предотвращать преступления.
Это благоприятно скажется на общей ситуации с безопасностью в стране и повысит доверие граждан к правоохранительным органам. Одной из основных причин нехватки сотрудников МВД в РФ является низкая привлекательность профессии полицейского. Многие люди не хотят связывать свою жизнь с рисками и напряженной службой, которая сопутствует работе полиции. Кроме того, нередко полицейские сталкиваются с критикой и непониманием со стороны общества.
Недостаточно привлекательные условия труда, отсутствие мотивации и перспективы карьерного роста также отталкивают молодых людей от выбора этой профессии. В связи с демографическими особенностями, число молодых людей, готовых вступить на службу в полицию, будет оставаться невеликим.
Правда на руке. Палец пришили, участковый арестован… В одном ОВД судили начальника, а свидетелями были 2 его подчиненных, которые уже арестованы…». Возникает вопрос: как возрастные опера будут бегать, вступать в рукопашный, применять приемы при задержании. Ведь в фильмах про милицию — сплошные погони и перестрелки… «За преступниками бегают идиоты. Старики все делают тихо. Мы в КГБ оружия не брали. Зачем, если все просчитано. Я бы за стрельбу, не вызванную угрозой, увольнял.
Все разговоры о рукопашном и беготне — продукт нашего идиотского кино. Если посмотреть, то во всех фильмах трупы, а опера по кабинету с пистолетом ходят. Трудно при выезде взять из сейфа? Или они в кабинете будут стрелять? Также, по его словам, оперативно-розыскная деятельность основана на опыте, который приходит только с годами. К человеку с опытом иначе относятся сослуживцы и по-другому его воспринимают. На медкомиссии у каждого второго в этом возрасте если не тромбофлебит, то язва. Я понимаю, что сейчас нужны кадры для работы на вновь присоединенных территориях, до 200-т тысяч человек для этого нужно, но желающих ехать туда особо нет. Сомневаюсь, что люди в возрасте начнут рисковать. Тем более, что продолжительность жизни у нас в стране — не самая высокая».
В этой связи многие уже начали то ли в шутку, то ли всерьез говорить о том, что набор заключенных в ЧВК «Вагнер» был не такой уж и плохой идеей….
Там сотрудница рассказала на видео, что ее мужа хотят уволить и в целом сложилась очень нездоровая обстановка. Она записалась на прием к заместителю министра в Крыму. В отношении ее мужа, тоже сотрудника, сразу три служебных расследования возбудили, и в результате обоих уволили. За то, что она выложила в открытый доступ видео, на котором рассказала о происходящем.
То есть, получается, никто не стал разбираться, наказывать виновных — вместо этого людей выставили вон. Муж у нее был начальник отдела, почему-то перестал устраивать руководство. А ведь в Крыму некомплект сотрудников МВД составляет 15 процентов, если не больше. В этом регионе рассказывают о случаях, когда начальство, служившее еще в украинский период, старается избавиться от людей, прибывших «с материка». Часть из них описана на нашем сайте, есть соответствующие документы.
Одна сотрудница забеременела, сообщила об этом начальству. Ведь бронежилет и прочие тяжести в такой ситуации она таскать не может. Но начальство навстречу не пошло, у женщины случился выкидыш. Случай в Москве: сотрудница, работающая в дознании, получила четыре взыскания. По работе ей пришлось проводить проверку в местности, где грязь непролазная.
Женщина после работы постирала форму, по этой причине пришла на работу в гражданке — ей строгий выговор влепили. На один день просрочила подачу документа, поскольку у нее просто завал материалов — еще один строгач. Выделенные, но не израсходованные деньги, получается, к концу года оказались сэкономлены.
Но как с этим бороться? Наиболее очевидной представляется такая мера, как повышение зарплаты полицейских до уровня выше среднерыночной по региону и предоставление сотрудникам дополнительных бонусов: служебного жилья, льгот для детей при поступлении в вуз, бесплатных детских лагерей. На всё это нужны существенные ресурсы, которых в современной ситуации у государства не так много, — рассуждает Филь.
Кроме того, она убеждена, что все материальные вложения должны сопровождаться соответствующей пиар-поддержкой. Эффективность подобного подхода можно оценить на примере кампании по привлечению мужчин на службу по контракту, которую сейчас реализует Министерство обороны. Приходящие на службу в полицию в большинстве своём спустя два-три года разочаровываются и уходят из-за низких зарплат, переработок, бюрократии и коррупции. По его признанию, ему надоело работать на план. Не сделаешь — взыскания, проблемы. Ребята не выдерживают и уходят.
Жаль, что некоторые хорошие специалисты уже не вернутся. Коллеги начали заниматься ремонтом квартир, натяжные потолки натягивают. Говорят, что деньги получают практически такие же, а работа спокойнее, — делится собеседник. Ещё одна сложность заключается в том, что в МВД, как и в любом органе власти, наблюдается жёсткое расслоение между генералитетом, прочим руководством и низовыми работниками, касающееся оплаты труда и иных возможностей для реализации. Эксперт в сфере безопасности, офицер ФСБ в запасе Сергей Храпач обращает внимание на то, что в МВД отсутствуют такие программы льготной ипотеки, как, например, в Минобороны или ФСБ, и денежное довольствие не соответствует уровню нагрузки при практически бесконечном рабочем дне. По его свидетельству, в настоящее время мы наблюдаем классическое голосование ногами в ленинской интерпретации: сотрудники полиции покидают своё министерство.
Колокольцев заявил о критической нехватке личного состава в МВД
| Кадровые проблемы в МВД | Особое мнение - 11 августа 2023 - Новости. |
| «В России нехватка полицейских»: МВД заявило о дефиците сотрудников из-за низкой зарплаты - Росбалт | Информация о размере денежного довольствия, которое полагается сотрудникам полиции, опубликована на сайте регионального главка МВД. |
| Перечислены риски дефицита полицейских в России | 22.09.2023 | Информационный портал EKUZBASS | По его данным, только за июль из МВД ушли 5 тысяч человек. |
| Полиция ушла в кадровый минус | На сегодняшний день, по словам главы московского профсоюза сотрудников полиции Михаила Пашкина, некомплект сотрудников МВД составляет около 200 тысяч человек. |
МВД сообщило о нехватке около 100 тысяч сотрудников
Больше всего работников не хватает на Югре и Ямале. Там не хотят работать даже на руководящих должностях. Воронцов рассказывает, что полицейские уходят в ЧОПы и корпоративные службы безопасности. Некоторые сотрудники полиции убеждены, что кадровый голод спровоцирует преступность. В полиции осталось мало человек, и каждый из них может написать рапорт [на увольнение] в любую минуту, поскольку перемен к лучшему нет.
В то же время возросла результативность работы по ряду других составов преступления, в частности - кражам из квартир и хищениям транспортных средств". Министр признал, что в сложившихся условиях некомплекта на сотрудников полиции ложится колоссальная нагрузка.
Некомплект личного состава очень большой, я бы сказал, что он уже является критическим. Так, у нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тысяч сотрудников. Сложная ситуация.
В августе министр Владимир Колокольцев оценивал его как критический, отметив, что только за июль из органов внутренних дел уволилось 5 тыс. Вероятно, некомплект связан и с расширением штата. В апреле МВД, отвечая на обвинения депутата Госдумы Александра Хинштейна в создании "параллельной Росгвардии", сообщало об увеличении полицейских спецполков Москвы и Петербурга. В штатное расписание этих подразделений были добавлены снайперы, взрывотехники и высотники. Необходимость расширения в МВД объясняли участием сотрудников в специальной военной операции.
В первую очередь это касается средств на подразделения в присоединенных регионах, сказал он. Председатель комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев призвал министерство финансов предусмотреть в проекте бюджета на 2024 год средства для МВД.
По его словам, за июль из органов внутренних дел уволились 5 тысяч сотрудников. Цифра является средней штатной численностью одного регионального управления МВД, подчеркнул он.
Колокольцев заявил о критической нехватке личного состава в МВД
Министр внутренних дел Владимир Колокольцев заявил о недокомплекте персонала в МВД, который стал критическим. Слова министра приводятся в сообщении на сайте МВД. МВД испытывает нехватку кадров из-за недостатка выделяемых средств на удовлетворение потребностей при комплектации личного состава. В финансово-экономическом департаменте министерства заявили, что ведомству недостает порядка 100 тысяч сотрудников — в основном, в строевых подразделениях. Всего не хватает 90 тысяч сотрудников. Об этом министр внутренних дел Владимир Колокольцев сказал во время «правительственного часа» на заседании Госдумы 19 октября.
Начальник департамента МВД Кальбфляйш сообщила о нехватке 100 тыс. сотрудников
- Полицейские голосуют ногами
- Проблема нехватки сотрудников МВД в РФ: прогнозы на 2023 год
- Глава МВД заявил о «критической» нехватке личного состава в полиции
- Колокольцев заявил о критической нехватке сотрудников в МВД
- «В России нехватка полицейских»: МВД заявило о дефиците сотрудников из-за низкой зарплаты - Росбалт
В российских регионах пожаловались на нехватку сотрудников МВД
| МВД сообщило о дефиците сотрудников в ведомстве - Мойка78.ру Новости СПб | Об этом сообщила официальный представитель МВД Ирина Волк. |
| МВД сообщило о «критической» нехватке личного состава в полиции - Афиша Daily | Глава МВД заявил, что ситуация с нехваткой сотрудников в органах внутренних дел сложная, в том числе в Магаданской области. Не хватает, в частности, следователей, сказал Колокольцев. |
Полиция ушла в кадровый минус
| Глава МВД сообщил о критической нехватке личного состава в полиции | Глава МВД заявил, что ситуация с нехваткой сотрудников в органах внутренних дел сложная, в том числе в Магаданской области. Не хватает, в частности, следователей, сказал Колокольцев. |
| Глава МВД сообщил о критической нехватке личного состава в полиции | Полицейские участки в деревнях страдают больше всего от нехватки сотрудников. |
| МВД России столкнулось с нехваткой около ста тысяч сотрудников | В МВД не хватает 100 тысяч сотрудников. Об этом пишет "Коммерсант" со ссылкой на начальника финансово-экономического департамента ведомства Ирину Кальбфляйш. |
| В МВД РФ заявили о нехватке 100 тысяч сотрудников | Анализ текущей ситуации: Первоначально следует оценить количество сотрудников, работающих в МВД, а также соотношение между числом сотрудников и населением. |
| Повышенная нагрузка без романтики службы. Россию ждет нехватка полицейских? | 360° | В Министерстве внутренних дел РФ заявили о нехватке 100 тысяч сотрудников. В чем причина отсутствия кадров, кто может устроиться на работу в полицию? |
МВД сообщило о нехватке около 100 тысяч сотрудников
Ко всему прочему, полицейские вынуждены фактически жить на службе, порой имея всего один-два выходных в месяц. Сотрудники регулярно работают на рейдах, их отправляют на занятия и другие мероприятия после ночных смен. А передвигаться порой приходится на собственном транспорте и заправлять его на свои деньги, — Михаил Игнатов, бывший оперативник РУОП МВД России по городу Москве По словам Алексея Лобарева, сегодня в первую очередь рапорты на увольнение из полиции подают либо новички, отработавшие год-полтора, либо те, кого от полицейской пенсии с ее льготами отделяет не меньше десяти лет. А те сотрудники МВД, которым до пенсии осталось два-три года, напротив, держатся за службу, но сразу уходят, достигнув пенсионного возраста. Кроме того, она позволяет бывшим сотрудникам в возрасте вернуться на службу и передать свой опыт молодым. Многие из тех, кто ушел, хотели бы вернуться в полицию. Но не на оперативную службу, а, к примеру, помощниками участковых или специалистами по работе с документацией, — Алексей Лобарев, ветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России. Лобарев отмечает: есть немало полицейских, которых несправедливо уволили по отрицательным мотивам, но их начальники потом сами были привлечены к ответственности. Если разобраться с несправедливостью в делах этих людей, то они, по мнению ветерана МВД, будут рады вернуться на службу. Собеседник «Ленты.
Сдвигом в лучшую сторону Лобарев считает и отмену системы личного поручительства за новичков. Бывает, что человек поручился за новичка, а этот новичок лет пять спустя примет спиртное в нерабочее время и что-то натворит. А поручителя потом накажут или даже уволят со службы, — Алексей Лобарев, ветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России. Как отмечает Михаил Игнатов, устроиться на работу мужчине под 50 лет сегодня довольно непросто, и встает вопрос, будут ли такие кандидаты пригодны к службе в полиции. Ведь она неизбежно сопряжена с самыми разными нагрузками, включая ношение тяжестей: базовая экипировка полицейского бронежилет, автомат, пистолет и наручники весит 14 килограммов. В 50 лет не так много мужчин, которые здоровы и пригодны к службе. Давление подскочит утром — и ты идти не можешь. А тут служба — обязан явиться.
Ранее министр назвал ситуацию с кадрами критической.
Разбираемся, в чем причина нехватки силовиков в России. Сюжет Город На заседании комитета Госдумы по рассмотрению бюджета на 2024 год начальник финансово-экономического департамента МВД Ирина Кальбфляйш заявила о нехватке 100 тысяч сотрудников в ведомстве. Она отметила, что уровень заработной платы в МВД не конкурентоспособен. И некомплект у нас на сегодняшний день сотрудников из 700 тысяч — это 100 тысяч некомплект.
По мнению бывших сотрудников правоохранительных органов, кадровый голод в полиции несет в себе целый ряд рисков — от разгула преступности до набора на службу людей, которые к ней в принципе непригодны. Почему в полиции не хватает кадров и сможет ли упрощенный прием новичков решить эту проблему, разбиралась «Лента. О проблемах с кадрами в полиции глава МВД России Владимир Колокольцев заявил 10 августа, представляя новых руководителей личному составу регионального управления ведомства по Магаданской области. Колокольцев назвал критическим некомплект личного состава, отметив, что в июле из правоохранительных органов уволилось пять тысяч человек. Глава МВД подчеркнул, что это привело к сложной ситуации, особенно остро кадровая проблема встала в Магаданской области, где, в частности, не хватает следователей. В то же время Колокольцев подчеркнул, что полицейские обязаны, несмотря ни на что, минимизировать риски, а также защитить права и свободы россиян. Понимаю, что в условиях некомплекта на сотрудников ложится колоссальная нагрузка. Но это тот случай, когда сработали по принципу «воевать надо не числом, а умением», — Владимир Колокольцев, глава МВД России. Теперь предельный возраст поступления на службу рядовых и младшего начальствующего состава составляет 50 лет вместо прежних 35. Для среднего и старшего начальствующего состава эту планку подняли еще выше — до 55 лет Кроме того, было отменено обязательное условие в виде личного поручительства действующих полицейских за новичков. А россияне, получившие ранения при выполнении задач в особых условиях и признанные негодными к службе по состоянию здоровья, теперь все же смогут служить в полиции. Самый очевидный из них — это рост числа преступлений, который особенно опасен на фоне проведения специальной военной операции СВО на Украине. Из-за боевых действий повышается градус напряжения — в том числе в нашем тылу. Сегодня как никогда важно понимать, что за граждане и с какими целями приезжают на нашу территорию. А некомплект мешает в полном объеме владеть оперативной обстановкой, — Алексей Лобарев, ветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России. По словам Лобарева, полицейским необходимо регулярно проводить профилактические беседы, заводить информаторов среди мигрантов и в околокриминальных кругах, а также знать настроения в разных слоях общества, включая беженцев, прибывающих с Украины. Только так можно вовремя купировать риск возникновения конфликтов и вычислять преступников. Однако сегодня, как отмечает эксперт, участковые и оперативники из-за колоссальной бюрократической работы, которая на них ложится, не имеют возможности полноценно вести диалог даже с населением на вверенных им территориях.
Мол, мы наберем лучше новых молодых и под себя подстроим, чем вас переучивать. А текучка огромная, не задерживаются совсем. Среднее звено «вымыли»: работают или младшие лейтенанты, или подполковники-полковники. Капитаны и майоры стали дефицитом. Люди уходят, потому что не справляются с нагрузкой. Молодежь учить вообще некому, они сами по себе. По информации источников в правоохранительном ведомстве, большая часть молодых сотрудников уходят, не пройдя даже первоначальную подготовку Источник: Дарья Пона Еще один наш собеседник добавил, что сказывается и закрытие профильного вуза. Он раньше давал территориальным органам по 200—250 сотрудников ежегодно, — объяснил источник. Один из действующих сотрудников сообщил нам, что с 1 октября обещают повышение зарплаты на 10—15 тысяч в зависимости от должности. На большинство вопросов в ведомстве нам не ответили, сославшись на служебный характер информации.
Бывшие силовики объяснили, почему МВД не досчиталось 5 тысяч полицейских
Милиции в Свердловской и Челябинской областях требуются тысячи служащихНекомплект в структурах МВД Рф, также и в субъектах УрФО, достиг угрожающих. Статья автора «NOIR» в Дзене: Начиная с середины августа 2023 г. в прессе активно муссируется тема, касающаяся катастрофической нехватки сотрудников МВД. В октябре начальник финансово-экономического департамента МВД России Ирина Кальбфляйш заявила, что нехватка сотрудников полиции составляет 100 тысяч сотрудников. Деятельность ОПГ. Он также сообщил, что сотрудники полиции задержали в 2020 году в России около 10 тыс. лидеров и участников организованных преступных групп. Всего в крае работает 14,5 тысячи сотрудников полиции. Сейчас в МВД открыты 1978 вакансий на аттестованную должность и 517 — на вольный наём. Из них — 633 в Красноярске.
В МВД заявили о нехватке 100 тысяч сотрудников
Полицейские бегут из МВД. Чем это обернется для страны Собеседник НСН заявил, что зачастую нормальные полицейские не стремятся идти в начальники, где их под страхом увольнения могут заставить производить даже незаконные действия. Должна быть ответственность начальника за подчиненного, но только когда он может его контролировать. Когда, например, начальник неправильно спланировал операцию и отправил на сложное задание полицейского в одиночестве, которого там застрелили. Тогда, конечно, он виноват. А если сотрудник в отпуске напился и задавил кого-то, его начальника снимут с должности, это как понимать? А потому что это хороший стимул для начальника, чтобы он делал все, что ему скажут, даже незаконное. Потому что за любую провинность подчиненного внизу его могут уволить. Зачем нормальному честному начальнику туда идти?
Важно, чтобы эти тенденции были продолжены и дальше развивались, чтобы гарантировать эффективность и надежность работы МВД РФ в обеспечении правопорядка и безопасности граждан. Предлагаемые меры для привлечения сотрудников Для решения проблемы нехватки сотрудников в МВД РФ необходимо предпринять ряд мер, направленных на привлечение квалифицированных кадров в органы правопорядка. Одной из возможных мер является повышение привлекательности профессии полицейского через улучшение условий труда, увеличение заработной платы и предоставление социальных гарантий. Также важно проводить активную информационно-просветительскую работу, нацеленную на привлечение молодежи к службе в МВД. Для этого необходимо организовать широкомасштабные просветительские кампании, включающие в себя информационные встречи, выставки и ярмарки вакансий, а также активное использование современных средств массовой информации. Кроме того, расширение системы профессиональной подготовки кадров может значительно увеличить привлекательность профессии полицейского и наполнить вакансии в органах правопорядка.
Необходимо разработать и внедрить программы повышения квалификации, обеспечивающие сотрудникам возможность постоянного совершенствования своих навыков и знаний. Государству также стоит активно сотрудничать с учебными заведениями для привлечения студентов и выпускников к службе в МВД. Организация стажировок, совместных проектов и лекций позволит молодым людям лучше понять специфику профессии полицейского и реальные перспективы развития в данной сфере. В целях повышения интереса к службе в МВД необходимо активно развивать систему профориентации и поддержки молодежи. Организация карьерных форумов, консультаций и тренингов поможет молодым людям определить свои профессиональные предпочтения и приобрести необходимые навыки для успешной службы в органах правопорядка. Наконец, важно обеспечить прозрачность и открытость в процессе набора на службу в МВД.
Во избежание коррупционных схем и неправомерного отбора кандидатов необходимо создать эффективные механизмы проверки и контроля при приеме на службу. Также необходимо сократить бюрократические процедуры и упростить процесс подачи документов для претендентов на службу в МВД. Гендерное неравенство и привлечение женщин-сотрудниц Проблема нехватки сотрудников в Министерстве внутренних дел МВД в России требует комплексного подхода для ее решения. Одним из важных аспектов является привлечение женщин-сотрудниц в МВД, чтобы сбалансировать гендерное неравенство и улучшить работу ведомства. Гендерное неравенство в сфере правоохранительных органов является одной из сложностей, с которыми сталкивается МВД. Это может влиять на эффективность работы, так как женщины могут принести новые методы и подходы к решению проблем, отличные от традиционных.
Привлечение женщин может осуществляться путем создания и поддержки специализированных программ и инициатив, направленных на увеличение числа женщин-сотрудниц в МВД.
В то же время возросла результативность работы по ряду других составов преступления, в частности - кражам из квартир и хищениям транспортных средств". Министр признал, что в сложившихся условиях некомплекта на сотрудников полиции ложится колоссальная нагрузка. Некомплект личного состава очень большой, я бы сказал, что он уже является критическим. Так, у нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5 тысяч сотрудников. Сложная ситуация.
Все очень быстро увидят, что такое отсутствие полиции в обществе, и это людям не понравится.
По данным наших источников, в региональном МВД сегодня работают или младшие лейтенанты, или подполковники-полковники Источник: Наталья Лапцевич Другой действующий сотрудник полиции, работающий в органах МВД с начала 2000-х, говорит, что дела с кадрами в южноуральской полиции «с каждым годом всё хуже и хуже»: — Свое влияние оказала политика «варягов» имеет в виду руководителей, прибывших из других регионов. Мол, мы наберем лучше новых молодых и под себя подстроим, чем вас переучивать. А текучка огромная, не задерживаются совсем. Среднее звено «вымыли»: работают или младшие лейтенанты, или подполковники-полковники. Капитаны и майоры стали дефицитом. Люди уходят, потому что не справляются с нагрузкой. Молодежь учить вообще некому, они сами по себе.
По информации источников в правоохранительном ведомстве, большая часть молодых сотрудников уходят, не пройдя даже первоначальную подготовку Источник: Дарья Пона Еще один наш собеседник добавил, что сказывается и закрытие профильного вуза. Он раньше давал территориальным органам по 200—250 сотрудников ежегодно, — объяснил источник.
Лица Города
- Бывшие силовики объяснили, почему МВД не досчиталось 5 тысяч полицейских | ForPost
- Проблема нехватки сотрудников МВД в РФ: прогнозы на 2023 год
- «Убьют ребенка». Приставы со скандалом забрали ребенка у отца, чтобы отдать его маме
- Последние новости
Глава МВД заявил о «критической» нехватке личного состава в полиции
Министерство внутренних дел России испытывает нехватку порядка ста тысяч сотрудников, сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на начальника финансово-экономического. В октябре 2022 года Колокольцев отметил, что к 2026 году для работы в новых регионах России будут нужны свыше 40 тысяч сотрудников полиции. В связи с нехваткой кадров совмещаются обязанности участкового полиции, отметил он на заседании президиума Общественного совета при МВД. Нехватка сотрудников МВД составляет 100 тыс. сотрудников, заявила начальник финансово-экономического департамента ведомства Ирина Кальбфляйш. В рядах полиции — полный упадок, и то, что Колокольцев остался у власти, — неоднозначный сигнал, — анонимно поделился с изданием сотрудник МВД.